Навіны

Спадар Чжэн Чжэньсяо, старшыня і генеральны дырэктар кампаніі, выступіў з важнай прамовай на канферэнцыі, а таксама падвёў вынікі і агляд працы за мінулы год. У 2017 годзе мы засяродзіліся на прынцыпе працы «паляпшэнне якасці сілы, умацаванне абслугоўвання, засяроджванне ўвагі на інавацыях, зменах і даверы, а таксама пашырэнне інтэлектуальнай вытворчасці» і дасягнулі значнага прагрэсу ў розных напрамках. Вытворчыя магутнасці і аб'ём прадукцыі на душу насельніцтва былі значна палепшаны. Мы дасягнулі 30-працэнтнага росту продажаў у параўнанні з мінулым годам і выплацілі 28 мільёнаў юаняў дзяржаўных падаткаў, а таксама прадставілі 16 вядучых пастаўшчыкоў у галіны, такіх як Osram, Seoul і Inventronics, і набылі 39 камплектаў перадавога ў галіны інтэлектуальнага і аўтаматычнага вытворчага і выпрабавальнага абсталявання, што заклала трывалую аснову для якасці кампаніі і развіцця інтэлектуальнай вытворчасці. У галіне Sinopec EPEC, лінейкі інтэлектуальных прадуктаў і інтэграцыі паміж грамадзянскімі і ваеннымі было зроблена шмат важных спроб і значных прарываў. Кампанія Sunleem атрымала адзнакі як «Мадэльнае прадпрыемства вытворчай дзейнасці, арыентаванай на паслугі, у правінцыі Цзянсу», «Зорнае лічбавае прадпрыемства ў правінцыі Цзянсу», «Ключавая лабараторыя Сучжоу», «Спецыялізаванае прадпрыемства Сучжоу новага ўзроўню», «Вядомыя гандлёвыя маркі ў Сучжоу», «Энергазберагальныя прадукты Сучжоу», «Дэманстрацыйнае прадпрыемства інфарматызацыі і індустрыялізацыі ў Сучжоу» і іншыя ўзнагароды і кваліфікацыі. Мы назапасілі новую кінетычную энергію і зрабілі новы крок да стварэння новай эры ў новых нармальных умовах паскарэння развіцця, інавацый і развіцця!

Напярэдадні Новага года старшыня Чжэн прапанаваў, каб новая эра кіравалася новымі ідэямі, былі прадпрыняты новыя дзеянні і зроблены новыя распрацоўкі. У 2018 годзе мы павінны засяродзіцца на наступных сямі аспектах: «пашырэнне сферы паляпшэння прадукцыйнасці, аб'яднанне талентаў для развіцця асновы, інтэграцыя інтэлектуальнай вытворчасці з інфарматызацыяй і індустрыялізацыяй, каардынацыя здольнасці да ўсведамлення абслугоўвання, вызваленне развіцця сумеснага мыслення, пілотныя інавацыі сістэм і механізмаў, прадухіленне і ліквідацыя асноўных рызык», якія з'яўляюцца галоўнымі прыярытэтамі ўсяго года. Акрамя таго, «якасная рашучасць, паляпшэнне абслугоўвання, арыентацыя на інавацыі, змены і давер, а таксама развіццё інтэлектуальнай вытворчасці», устаноўленыя ў 2017 годзе, павінны пастаянна выконвацца як рэгулярная праца, якую можна толькі ўмацоўваць без якіх-небудзь паслабленняў.
 
Старшыня Чжэн падкрэсліў важнасць развіцця SUNLEEM, абапіраючыся на ўсіх супрацоўнікаў, і мы павінны прыносіць карысць супрацоўнікам. Менавіта кадры і супрацоўнікі крок за крокам вядуць SUNLEEM да сённяшняга дня. Будучыня SUNLLEEM таксама будзе належаць усім супрацоўнікам. Мы павінны дазволіць кожнаму падзяліць дывідэнды ад развіцця, радасць поспеху і багатыя плады. Мы павінны працаваць разам дзеля стварэння цёплай і гарманічнай «сям'і»! Развіццё SUNLEEM не пакіне без увагі ніводнага адданага супрацоўніка!