Навіны

Г-н Чжэн Чжэньсяо, старшыня і генеральны дырэктар кампаніі, выступіў з важнай прамовай на канферэнцыі, а таксама падвёў вынікі і агляд працы за мінулы год. У 2017 годзе мы засяродзіліся на прынцыпе працы "выпраўленне якасці сіл, узмацненне абслугоўвання, засяроджванне ўвагі на інавацыях, зменах і даверы, а таксама на пашырэнні інтэлектуальнай вытворчасці", і дасягнулі вялікага прагрэсу ў розных работах. Вытворчыя магутнасці і кошт прадукцыі на душу насельніцтва былі значна палепшаны. Мы дасягнулі 30-працэнтнага росту продажаў у параўнанні з аналагічным перыядам мінулага года і заплацілі 28 мільёнаў юаняў дзяржаўных падаткаў. Мы прадставілі 16 вядучых пастаўшчыкоў у галіны, такіх як Osram, Seoul і Inventronics, і набылі 39 камплектаў вядучых у галіны інтэлектуальнае і аўтаматычнае вытворчае і выпрабавальнае абсталяванне, якое заклала трывалую аснову для якасці кампаніі і развіцця інтэлектуальнай вытворчасці. Шмат важных спроб і значных прарываў было зроблена ў галіне Sinopec EPEC, лінейкі інтэлектуальных прадуктаў і грамадзянска-ваеннай інтэграцыі. Sunleem быў ацэнены як «Сэрвісна-арыентаванае вытворчае мадэльнае прадпрыемства ў правінцыі Цзянсу», «Зорнае лічбавае прадпрыемства ў правінцыі Цзянсу», «Ключавая лабараторыя Сучжоу», «Новае спецыялізаванае прадпрыемства Сучжоу», «Вядомыя гандлёвыя маркі ў Сучжоу», «Энергетыка» -зберагальныя прадукты Сучжоу", "Дэманстрацыйнае прадпрыемства па інфарматызацыі і індустрыялізацыі ў Сучжоу" і іншыя ўзнагароды і кваліфікацыі. Мы назапасілі новую кінэтычную энергію і зрабілі новы крок для стварэння новай эры пры новым нармальным паскарэнні развіцця, інавацый і развіцця новая сітуацыя!

Напярэдадні Новага года старшыня Чжэн выказаў здагадку, што новая эра павінна кіравацца новымі ідэямі, рабіць новыя дзеянні і рабіць новыя распрацоўкі. У 2018 годзе мы павінны засяродзіцца на наступных сямі аспектах: "пашырэнне сферы павышэння прадукцыйнасці, збор талентаў для развіцця хрыбетніка, інтэграцыя інтэлектуальнай вытворчасці з інфарматызацыяй і індустрыялізацыяй, каардынацыя здольнасці інфармаванасці аб паслугах, эмансіпацыя развіцця абмену розумам, пілот інавацый сістэма і механізм, прадухіленне і ліквідацыя асноўных рызык», якія з'яўляюцца галоўнымі прыярытэтамі ўсяго года. Акрамя таго, «якасць рашучасці, паляпшэнне паслуг, арыентацыя на інавацыі, змены і давер і развіццё інтэлектуальнай вытворчасці», устаноўленыя ў 2017 годзе, павінны пастаянна праводзіцца ў якасці звычайнай працы, якую можна толькі ўзмацніць без паслаблення.
 
Старшыня Чжэн падкрэсліў, што развіццё SUNLEEM абапіраецца на ўсіх супрацоўнікаў, і мы павінны прынесці карысць персаналу. Гэта кадры і супрацоўнікі, якія робяць SUNLEEM крок за крокам і растуць да сённяшняга дня. Будучыня SUNLLEEM таксама будзе належаць усім супрацоўнікам. Даць кожнаму падзяліцца дывідэндам ад развіцця, радасцю поспеху і багатым плёнам. Мы павінны працаваць разам для цёплай і гарманічнай "сям'і"! Развіццё SUNLEEM не пакіне ніводнага лаяльнага супрацоўніка!