ព័ត៌មាន

លោក Zheng Zhenxiao ប្រធាន និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុនបានថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងសន្និសិទ ហើយក៏ជាការសង្ខេប និងពិនិត្យការងារកាលពីឆ្នាំមុនផងដែរ។នៅឆ្នាំ 2017 យើងបានផ្តោតលើគោលការណ៍ការងារនៃ "ការជួសជុលគុណភាពកម្លាំង ការពង្រឹងសេវាកម្ម ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរ និងការជឿទុកចិត្ត និងការពង្រីកការផលិតដ៏ឆ្លាតវៃ" និងធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការងារផ្សេងៗ។សមត្ថភាពផលិត និងតម្លៃទិន្នផលក្នុងមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។យើងសម្រេចបាននូវកំណើន 30 ភាគរយពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំក្នុងការអនុវត្តការលក់ និងបានបង់ពន្ធរដ្ឋចំនួន 28 លានយន់ ហើយយើងបានណែនាំអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឈានមុខគេចំនួន 16 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជា Osram, Seoul និង Inventronics ហើយបានទិញឈុតឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន 39 ។ ឧបករណ៍ផលិត និងសាកល្បងឆ្លាតវៃ និងស្វ័យប្រវត្តិ ដែលបានដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់គុណភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការអភិវឌ្ឍន៍ការផលិតឆ្លាតវៃ។ការប៉ុនប៉ងសំខាន់ៗជាច្រើន និងរបកគំហើញសំខាន់ៗត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងវិស័យ Sinopec EPEC ខ្សែផលិតផលឆ្លាតវៃ និងសមាហរណកម្មស៊ីវិល-យោធា។Sunleem ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជា "សហគ្រាសគំរូផលិតកម្មដែលផ្តោតលើសេវាកម្មនៅក្នុងខេត្ត Jiangsu", "Star Digital Enterprise in Jiangsu Province", "Key Laboratory of Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New," Well-known Trademark in Suzhou", "Energy -saving Products of Suzhou", "Informatization and Industrialization demonstration Enterprise in Suzhou" និងកិត្តិយស និងគុណវុឌ្ឍិផ្សេងៗទៀត។ យើងបានប្រមូលថាមពល kinetic ថ្មី និងជំហានថ្មីដើម្បីបង្កើតយុគសម័យថ្មី ក្រោមការបង្កើនល្បឿនធម្មតាថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃ ស្ថានភាពថ្មី!

នៅចំពោះមុខឆ្នាំថ្មី ប្រធាន Zheng បានផ្តល់យោបល់ថា យុគសម័យថ្មីគួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយគំនិតថ្មី សកម្មភាពថ្មីគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត ហើយការវិវឌ្ឍន៍ថ្មីគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង។ក្នុងឆ្នាំ 2018 យើងគួរតែផ្តោតលើទិដ្ឋភាពទាំងប្រាំពីរដូចខាងក្រោម៖ "ពង្រីកវិស័យធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្ត ការប្រមូលផ្តុំទេពកោសល្យដើម្បីបណ្តុះឆ្អឹងខ្នង ការរួមបញ្ចូលការផលិតប្រកបដោយភាពវៃឆ្លាតជាមួយនឹងការផ្តល់ព័ត៌មាន និងឧស្សាហូបនីយកម្ម ការសម្របសម្រួលសមត្ថភាពនៃការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្ម ការរំដោះខ្លួនចេញពីការអភិវឌ្ឍន៍ការចែករំលែកគំនិត ការសាកល្បងនវានុវត្តន៍នៃ ប្រព័ន្ធ និងយន្តការ ការការពារ និងដោះស្រាយហានិភ័យធំៗ” ដែលជាអាទិភាពកំពូលនៃឆ្នាំទាំងមូល។លើសពីនេះ "គុណភាពនៃការប្តេជ្ញាចិត្ត ការពង្រឹងសេវាកម្ម ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរ និងការជឿទុកចិត្ត និងការអភិវឌ្ឍនៃការផលិតឆ្លាតវៃ" ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2017 គួរតែត្រូវបានបន្តជាបន្តបន្ទាប់ជាការងារធម្មតា ដែលអាចត្រូវបានពង្រឹងដោយគ្មានការសម្រាកណាមួយឡើយ។
 
ប្រធាន Zheng បានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍន៍ SUNLEEM ពឹងផ្អែកលើបុគ្គលិកទាំងអស់ ហើយយើងគួរតែផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិក។វាគឺជាកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកដែលយក SUNLEEM មួយជំហានម្តងៗ ហើយរីកចម្រើនដល់សព្វថ្ងៃ។អនាគតរបស់ SUNLLEEM ក៏នឹងក្លាយជារបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរ។យើងគួរតែអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករាល់គ្នាចែករំលែកភាគលាភពីការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពរីករាយនៃភាពជោគជ័យ និងផ្លែផ្កាដ៏សម្បូរបែប។យើងត្រូវតែធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បី "គ្រួសារ" ដ៏កក់ក្តៅ និងសុខដុមរមនា! ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ SUNLEEM នឹងមិនទុកបុគ្គលិកស្មោះត្រង់ណាមួយនៅពីក្រោយឡើយ!