أخبار

ألقى السيد Zheng Zhenxiao ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام للشركة ، كلمة مهمة في المؤتمر وأيضًا ملخصًا واستعراضًا لأعمال العام الماضي.في عام 2017 ، ركزنا على مبدأ العمل المتمثل في "تثبيت جودة القوة ، وتعزيز الخدمة ، والتركيز على الابتكار والتغيير والثقة ، وتوسيع التصنيع الذكي" ، وحققنا تقدمًا كبيرًا في مختلف الأعمال.تم تحسين القدرة الإنتاجية وقيمة الإنتاج للفرد بشكل كبير.لقد حققنا نموًا بنسبة 30 بالمائة على أساس سنوي في أداء المبيعات ودفعنا 28 مليون يوان كضرائب حكومية ، وقدمنا ​​16 موردًا رائدًا في الصناعة مثل Osram و Seoul و Inventronics ، واشترنا 39 مجموعة من الشركات الرائدة في الصناعة معدات الإنتاج والاختبار الذكية والآلية ، والتي أرست أساسًا متينًا لجودة الشركة وتطوير التصنيع الذكي.تم إجراء العديد من المحاولات المهمة والاختراقات المهمة في مجالات Sinopec EPEC وخط الإنتاج الذكي والتكامل المدني العسكري.تم تصنيف Sunleem على أنها "مؤسسة نموذجية للتصنيع موجه نحو الخدمة في مقاطعة Jiangsu" ، "Star Digital Enterprise في مقاطعة Jiangsu" ، "مختبر رئيسي في Suzhou" ، "Suzhou Specialisation Enterprise of New ،" العلامات التجارية المعروفة جيدًا في Suzhou "،" الطاقة - حفظ منتجات Suzhou "،" مؤسسة عرض المعلومات والتصنيع في Suzhou "وغيرها من الأوسمة والمؤهلات. لقد جمعنا طاقة حركية جديدة وخطوة جديدة لإنشاء حقبة جديدة في ظل الوضع الطبيعي الجديد لتسريع التطوير والابتكار وتطوير الوضع الجديد!

في مواجهة العام الجديد ، اقترح الرئيس تشنغ أن يسترشد العصر الجديد بأفكار جديدة ، وينبغي اتخاذ إجراءات جديدة ، وينبغي إحداث تطورات جديدة.في عام 2018 ، يجب أن نركز على الجوانب السبعة التالية: "توسيع مجال تحسين الأداء ، وجمع المواهب لتنمية العمود الفقري ، ودمج التصنيع الذكي مع المعلوماتية والتصنيع ، وتنسيق القدرة على الوعي بالخدمة ، وتحرير تنمية مشاركة العقل ، ورائد الابتكار في نظام وآلية لمنع وحل المخاطر الكبرى "، وهي من الأولويات القصوى للعام بأكمله.بالإضافة إلى ذلك ، يجب متابعة "جودة التصميم وتحسين الخدمة والتركيز على الابتكار والتغيير والثقة وتطوير التصنيع الذكي" التي تم تأسيسها في عام 2017 كعمل منتظم ، والذي لا يمكن تقويته إلا دون أي استرخاء.
 
أكد الرئيس Zheng على تطوير SUNLEEM بالاعتماد على جميع الموظفين ويجب أن نستفيد الموظفين.الكوادر والموظفين هم الذين يأخذون SUNLEEM خطوة بخطوة وينموون حتى اليوم.سيكون مستقبل SUNLLEEM أيضًا ملكًا لجميع الموظفين.يجب أن نترك الجميع يتقاسمون عائد التنمية وفرحة النجاح والثمار الغنية.يجب أن نعمل معًا من أجل "أسرة" دافئة ومتناغمة! إن تطوير SUNLEEM لن يترك أي موظفين مخلصين وراءنا!