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M. Zheng Zhenxiao, président et directeur général de la société, a prononcé un discours important lors de la conférence ainsi qu'un résumé et une revue des travaux de l'année écoulée.En 2017, nous nous sommes concentrés sur le principe de travail de "fixer la qualité de la force, renforcer le service, nous concentrer sur l'innovation, le changement et la confiance, et développer la fabrication intelligente", et avons fait de grands progrès dans divers travaux.La capacité de production et la valeur de la production par habitant ont été considérablement améliorées.Nous avons réalisé une croissance de 30% d'une année sur l'autre des performances des ventes et payé 28 millions de yuans en taxes d'État, et nous avons introduit 16 principaux fournisseurs du secteur tels qu'Osram, Séoul et Inventronics, et acheté 39 ensembles de leaders de l'industrie équipements de production et de test intelligents et automatiques, qui ont jeté des bases solides pour la qualité de l'entreprise et le développement de la fabrication intelligente.De nombreuses tentatives importantes et des percées importantes ont été faites dans les domaines de Sinopec EPEC, de la gamme de produits intelligents et de l'intégration civilo-militaire.Sunleem a été classé comme "Entreprise modèle de fabrication orientée services dans la province du Jiangsu", "Star Digital Enterprise dans la province du Jiangsu", "Laboratoire clé de Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New", "Marques bien connues à Suzhou", "Énergie -saving Products of Suzhou", " Entreprise de démonstration d'informatisation et d'industrialisation à Suzhou" et d'autres honneurs et qualifications. Nous avons accumulé une nouvelle énergie cinétique et une nouvelle étape pour créer une nouvelle ère sous la nouvelle accélération normale du développement, de l'innovation et du développement d'un situation nouvelle !

Face à la nouvelle année, le président Zheng a suggéré que la nouvelle ère soit guidée par de nouvelles idées, que de nouvelles actions soient entreprises et que de nouveaux développements soient réalisés.En 2018, nous devrions nous concentrer sur les sept aspects suivants : "élargir le domaine de l'amélioration des performances, rassembler les talents pour cultiver l'épine dorsale, intégrer la fabrication intelligente à l'informatisation et à l'industrialisation, coordonner la capacité de sensibilisation au service, émanciper le développement du partage de l'esprit, piloter l'innovation de système et dispositif de prévention et de résolution des risques majeurs », qui sont les priorités de toute l'année.En outre, la "qualité de la détermination, l'amélioration du service, l'accent mis sur l'innovation, le changement et la confiance et le développement de la fabrication intelligente" établie en 2017 doivent être constamment poursuivies comme un travail régulier, qui ne peut qu'être renforcé sans aucun relâchement.
 
Le président Zheng a insisté sur le développement de SUNLEEM en s'appuyant sur tout le personnel et nous devrions bénéficier au personnel.Ce sont les cadres et le personnel qui prennent SUNLEEM étape par étape et grandissent jusqu'à aujourd'hui.L'avenir de SUNLLEEM appartiendra aussi à tout le personnel.Nous devrions laisser chacun partager le dividende du développement, la joie du succès et des fruits riches.Nous devons travailler ensemble pour une « famille » chaleureuse et harmonieuse ! Le développement de SUNLEEM ne laissera pas de fidèles employés derrière nous !