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O Sr. Zheng Zhenxiao, presidente e gerente geral da empresa, fez um importante discurso na conferência e também um resumo e revisão do trabalho do ano passado.Em 2017, nos concentramos no princípio de trabalho de "fixar a qualidade da força, fortalecer o serviço, focar na inovação, mudança e confiança e expandir a fabricação inteligente" e fizemos grandes progressos em vários trabalhos.A capacidade de produção e o valor da produção per capita melhoraram muito.Alcançamos um crescimento de 30% ano a ano no desempenho de vendas e pagamos 28 milhões de yuans em impostos estaduais, e apresentamos 16 fornecedores líderes do setor, como Osram, Seul e Inventronics, e compramos 39 conjuntos de produtos líderes do setor equipamentos de produção e teste inteligentes e automáticos, que estabeleceram uma base sólida para a qualidade da empresa e o desenvolvimento da fabricação inteligente.Muitas tentativas importantes e avanços significativos foram feitos nas áreas de Sinopec EPEC, linha de produtos inteligentes e integração civil-militar.A Sunleem foi classificada como "Empresa Modelo de Manufatura Orientada a Serviços na Província de Jiangsu", "Empresa Digital Star na Província de Jiangsu", "Laboratório Chave de Suzhou", "Empresa de Especialização em Suzhou Nova", Marcas Registradas Conhecidas em Suzhou ", "Energia -Saving Products of Suzhou", "Empresa de Demonstração de Informatização e Industrialização em Suzhou" e outras honras e qualificações. Acumulamos uma nova energia cinética e uma nova etapa para criar uma nova era sob o novo desenvolvimento normal de aceleração, inovação e desenvolvimento de um nova situação!

Diante do Ano Novo, o Presidente Zheng sugeriu que a nova era deveria ser guiada por novas ideias, novas ações deveriam ser tomadas e novos desenvolvimentos deveriam ser feitos.Em 2018, devemos nos concentrar nos seguintes sete aspectos: "expandir o campo de melhoria de desempenho, reunir talentos para cultivar a espinha dorsal, integrar fabricação inteligente com informatização e industrialização, capacidade de coordenação de conscientização de serviço, emancipar o desenvolvimento de compartilhamento de mente, piloto de inovação de sistema e mecanismo, prevenindo e resolvendo grandes riscos", que são as grandes prioridades de todo o ano.Além disso, a "qualidade de determinação, aprimoramento do serviço, foco na inovação, mudança e confiança e desenvolvimento da fabricação inteligente" estabelecida em 2017 deve ser constantemente perseguida como um trabalho regular, que só pode ser fortalecido sem qualquer relaxamento.
 
O presidente Zheng enfatizou o desenvolvimento da SUNLEEM contando com todos os funcionários e devemos beneficiar a equipe.São os quadros e funcionários que levam o SUNLEEM passo a passo e crescem até hoje.O futuro da SUNLLEEM também pertencerá a todos os funcionários.Devemos permitir que todos compartilhem os dividendos do desenvolvimento, a alegria do sucesso e os ricos frutos.Devemos trabalhar juntos para uma "família" calorosa e harmoniosa! O desenvolvimento da SUNLEEM não deixará nenhum funcionário leal para trás!