اخبار

ما با هم وارد عصر جدیدی از تحولات طیف مشترک شده ایم!

68

68

در 23 ژانویه 2018، شرکت Sunleem Technology Incorporated کنفرانس ستایش خلاصه سالانه 2017 را در هتل Xin Huangdai، که در منطقه Xiangcheng، شهر سوژو قرار دارد، برگزار کرد.بیش از 600 کارمند و مهمانان ویژه دعوت شده در این کنفرانس شرکت کردند!

آقای ژنگ ژنشیائو، رئیس و مدیر کل این شرکت، در این کنفرانس سخنرانی مهمی را ارائه کرد و همچنین خلاصه و بررسی کار یک سال گذشته را بیان کرد.در سال 2017، ما بر اصل کار "تثبیت کیفیت نیرو، تقویت خدمات، تمرکز بر نوآوری، تغییر و اعتماد، و گسترش ساخت هوشمند" تمرکز کردیم و در کارهای مختلف پیشرفت زیادی داشتیم.ظرفیت تولید و ارزش خروجی سرانه بسیار بهبود یافته است.ما به رشد سالانه 30 درصدی در عملکرد فروش دست یافته‌ایم و 28 میلیون یوان مالیات دولتی پرداخت کرده‌ایم، و 16 تامین‌کننده پیشرو در صنعت مانند Osram، Seoul و Inventronics را معرفی کردیم و 39 مجموعه پیشرو در صنعت خریداری کردیم. تجهیزات تولید و تست هوشمند و اتوماتیک که پایه محکمی برای کیفیت شرکت و توسعه تولید هوشمند گذاشته است.تلاش‌های مهم و پیشرفت‌های مهمی در زمینه‌های Sinopec EPEC، خط تولید هوشمند و ادغام نظامی-نظامی انجام شده است.Sunleem به‌عنوان «شرکت مدل تولیدی خدمات محور در استان جیانگ سو»، «شرکت دیجیتال ستاره در استان جیانگ سو»، «آزمایشگاه کلیدی سوژو»، «شرکت تخصصی سوژو جدید»، علائم تجاری معروف در سوژو، «انرژی» رتبه‌بندی شد. صرفه جویی در محصولات سوژو، "شرکت نمایش اطلاعات و صنعتی سازی در سوژو" و سایر افتخارات و شرایط. وضعیت جدید!

در مواجهه با سال نو، رئیس ژنگ پیشنهاد کرد که دوره جدید باید با ایده های جدید هدایت شود، اقدامات جدید باید انجام شود و پیشرفت های جدید باید انجام شود.در سال 2018، ما باید بر هفت جنبه زیر تمرکز کنیم: "گسترش زمینه بهبود عملکرد، جمع آوری استعدادها برای پرورش ستون فقرات، ادغام تولید هوشمند با اطلاعات و صنعتی سازی، هماهنگی توانایی آگاهی از خدمات، آزادسازی توسعه اشتراک ذهن، پایلوت نوآوری سیستم و مکانیسم، پیشگیری و رفع خطرات عمده» که از اولویت‌های کل سال است.علاوه بر این، "کیفیت عزم، ارتقای خدمات، تمرکز بر نوآوری، تغییر و اعتماد و توسعه تولید هوشمند" که در سال 2017 ایجاد شده است باید به طور مداوم به عنوان یک کار معمولی دنبال شود که فقط بدون هیچ گونه آرامشی قابل تقویت است.
 
رئیس ژنگ بر توسعه SUNLEEM با تکیه بر همه کارکنان تأکید کرد و ما باید از کارکنان بهره مند شویم.این کادرها و کارکنان هستند که SUNLEEM را قدم به قدم پیش می برند و تا امروز رشد می کنند.آینده SUNLLEEM نیز متعلق به همه کارکنان خواهد بود.ما باید به همه اجازه دهیم سود حاصل از توسعه، لذت موفقیت و میوه های غنی را به اشتراک بگذارند.ما باید برای یک "خانواده" گرم و هماهنگ با هم کار کنیم! توسعه SUNLEEM هیچ کارمند وفاداری را پشت سر نمی گذارد!

68

این کنفرانس از عملکرد برجسته گروهی و فردی پیشرفته در سال 2017 ستایش کرد و برخی از نمایندگان پیشرفته سخنرانی های معمولی داشتند.در شام جشن، همکاران بخش اداری، بخش مالی، بخش فروش، بخش تجارت بین‌الملل و فرزندان کارکنان مشترکاً عملکرد فوق‌العاده‌ای ارائه کردند.کنفرانس خلاصه سالانه تقدیر 2017 با ترانه شاد و خنده به پایان رسید.

68

68

68

68

رئیس ژنگ اعضای هیئت مدیره را هدایت کرد تا نان تست کنند.

نکات برجسته:

43856

43854

43860

43846

43850

43858

43848

43852

رئیس ژنگ بسته های قرمز پایان سال شرکت را تحویل داد.


زمان ارسال: فوریه-08-2018