خبرون

مسٽر Zheng Zhenxiao، ڪمپني جي چيئرمين ۽ جنرل مئنيجر، ڪانفرنس ۾ هڪ اهم تقرير ڪئي ۽ پڻ هڪ خلاصو ۽ گذريل سال جي ڪم جو جائزو.2017 ۾، اسان "قوت جي معيار کي درست ڪرڻ، خدمت کي مضبوط ڪرڻ، جدت، تبديلي ۽ اعتماد تي ڌيان ڏيڻ، ۽ سمجھدار تعمير کي وڌائڻ" جي ڪم جي اصول تي ڌيان ڏنو، ۽ مختلف ڪم ۾ وڏي ترقي ڪئي.پيداوار جي صلاحيت ۽ في ماڻهو پيداوار جي قيمت تمام بهتر ٿي چڪي آهي.اسان سيلز جي ڪارڪردگي ۾ سال بہ سال 30 سيڪڙو واڌ حاصل ڪئي آھي ۽ رياستي ٽيڪس ۾ 28 ملين يوآن ادا ڪيا آھن، ۽ اسان صنعت ۾ 16 معروف سپلائرز متعارف ڪرايا آھن جھڙوڪ Osram، Seoul ۽ Inventronics، ۽ 39 سيٽ خريد ڪيا آھن صنعت جي معروف ذھني ۽ خودڪار پيداوار ۽ جانچ جو سامان، جيڪو ڪمپني جي معيار ۽ ذھني پيداوار جي ترقي لاء ھڪڙو مضبوط بنياد رکيو آھي.Sinopec EPEC، ذھني پراڊڪٽ لائن ۽ سول ملٽري انضمام جي شعبن ۾ ڪيتريون ئي اھم ڪوششون ۽ اھم پيش رفتون ڪيون ويون آھن.سنليم کي درجه بندي ڪئي وئي "جيانگسو صوبي ۾ خدمت تي مبني پيداوار ماڊل انٽرپرائز"، "جيانگسو صوبي ۾ اسٽار ڊجيٽل انٽرپرائز"، "سوزو جي اهم ليبارٽري"، "سوزو اسپيشلائيزيشن انٽرپرائز آف نيو"، "سوزو ۾ مشهور ٽريڊ مارڪز"، "توانائي" Suzhou جي مصنوعات جي بچت، "سوزو ۾ انفارميٽائيزيشن ۽ صنعتي نمائش جو مظاهرو" ۽ ٻيا اعزاز ۽ قابليت. اسان هڪ نئين متحرڪ توانائي کي گڏ ڪيو ۽ نئين عام رفتار جي ترقي، جدت ۽ ترقي جي نئين دور ۾ نئين دور کي پيدا ڪرڻ لاء. نئين صورتحال!

نئين سال جي شروعات ۾، چيئرمين زينگ تجويز ڪيو ته نئين دور کي نون خيالن جي رهنمائي ڪرڻ گهرجي، نوان ڪم ڪرڻ گهرجن ۽ نئين ترقي جي ضرورت آهي.2018 ۾، اسان کي هيٺين ستن پهلوئن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي: "ڪارڪردگي جي بهتري جي ميدان کي وڌائڻ، ڏات کي گڏ ڪرڻ جي پس منظر کي وڌائڻ، ذھني پيداوار کي informatization ۽ صنعتڪاري سان گڏ ڪرڻ، خدمت جي شعور جي صلاحيت کي همٿائڻ، دماغ جي حصيداري جي ترقي کي آزاد ڪرڻ، جدت جو پائلٽ. سسٽم ۽ ميکانيزم، وڏين خطرن کي روڪڻ ۽ حل ڪرڻ"، جيڪي سڄي سال جي اولين ترجيحات آهن.ان کان علاوه، 2017 ۾ قائم ڪيل "عزم جو معيار، خدمت جي واڌاري، جدت تي ڌيان، تبديلي ۽ اعتماد ۽ ذھني پيداوار جي ترقي" کي باقاعده ڪم جي طور تي مسلسل جاري رکڻ گهرجي، جيڪو صرف بغير ڪنهن آرام جي مضبوط ٿي سگهي ٿو.
 
چيئرمين Zheng سڀني عملي تي انحصار SUNLEEM جي ترقي تي زور ڏنو ۽ اسان کي عملي کي فائدو ڪرڻ گهرجي.اهو ئي ڪيڊر ۽ اسٽاف آهي، جيڪي SUNLEEM کي قدم سان قدم کڻن ٿا ۽ اڄ تائين وڌن ٿا.SUNLLEEM جو مستقبل به سڀني عملي سان تعلق رکي ٿو.اسان کي گهرجي ته هر ڪنهن کي ترقيءَ مان فائدو حاصل ڪري، ڪاميابيءَ جي خوشي ۽ امير ميوو.اسان کي هڪ گرمجوشي ۽ هم آهنگ ”خاندان“ لاءِ گڏجي ڪم ڪرڻ گهرجي! SUNLEEM جي ترقي ڪنهن به وفادار ملازم کي پوئتي نه ڇڏيندي!