Aktualności

Pan Zheng Zhenxiao, prezes i dyrektor generalny firmy, wygłosił ważne przemówienie na konferencji, a także podsumował i podsumował pracę minionego roku.W 2017 roku skupiliśmy się na zasadzie pracy polegającej na „ustalaniu jakości siły, wzmacnianiu usług, skupianiu się na innowacjach, zmianach i zaufaniu oraz rozszerzaniu inteligentnej produkcji” i poczyniliśmy duże postępy w różnych pracach.Zdolność produkcyjna i wartość produkcji per capita uległy znacznej poprawie.Osiągnęliśmy 30-procentowy wzrost wyników sprzedaży rok do roku i zapłaciliśmy 28 milionów juanów podatków państwowych, a także wprowadziliśmy 16 wiodących dostawców w branży, takich jak Osram, Seoul i Inventronics, oraz zakupiliśmy 39 zestawów wiodących w branży inteligentny i automatyczny sprzęt do produkcji i testowania, który położył solidny fundament pod jakość firmy i rozwój inteligentnej produkcji.Dokonano wielu ważnych prób i znaczących przełomów w dziedzinie Sinopec EPEC, inteligentnej linii produktów i integracji cywilno-wojskowej.Sunleem został oceniony jako „Przedsiębiorstwo Modelu Produkcji zorientowanej na usługi w prowincji Jiangsu”, „Gwiezdne przedsiębiorstwo cyfrowe w prowincji Jiangsu”, „Kluczowe laboratorium w Suzhou”, „Nowe przedsiębiorstwo specjalizujące się w Suzhou”, „Dobrze znane znaki towarowe w Suzhou”, „Energia -saving Products of Suzhou”, „Informatization and Industrialization Demonstration Enterprise in Suzhou” oraz inne wyróżnienia i kwalifikacje. Zgromadziliśmy nową energię kinetyczną i nowy krok, aby stworzyć nową erę w ramach nowego normalnego przyspieszenia rozwoju, innowacji i rozwoju a nowa sytuacja!

W obliczu Nowego Roku przewodniczący Zheng zasugerował, że nowej erze powinny towarzyszyć nowe idee, nowe działania i nowe rozwiązania.W 2018 roku powinniśmy skupić się na następujących siedmiu aspektach: „rozszerzanie pola poprawy wydajności, gromadzenie talentów do kultywowania kręgosłupa, integracja inteligentnej produkcji z informatyzacją i industrializacją, koordynacja zdolności świadomości usług, emancypacja rozwoju współdzielenia umysłów, pilotaż innowacji system i mechanizm zapobiegania i rozwiązywania poważnych zagrożeń”, które są głównymi priorytetami całego roku.Ponadto ustanowiona w 2017 r. „jakość determinacji, doskonalenie usług, koncentracja na innowacjach, zmianach i zaufaniu oraz rozwoju inteligentnej produkcji” powinna być stale realizowana jako regularna praca, którą można jedynie wzmacniać bez relaksu.
 
Przewodniczący Zheng podkreślił, że rozwój SUNLEEM opiera się na całym personelu i powinniśmy przynosić korzyści personelowi.To kadra i personel krok po kroku pokonują SUNLEEM i rozwijają się do dziś.Przyszłość SUNLLEEM będzie również należała do wszystkich pracowników.Niech wszyscy dzielą się dywidendą z rozwoju, radością z sukcesu i bogatymi owocami.Musimy wspólnie pracować na rzecz ciepłej i harmonijnej „rodziny”! Rozwój SUNLEEM nie pozostawi w tyle lojalnych pracowników!