খবর

কোম্পানির চেয়ারম্যান ও মহাব্যবস্থাপক জনাব ঝেং ঝেনজিয়াও সম্মেলনে একটি গুরুত্বপূর্ণ বক্তৃতা করেন এবং বিগত বছরের কাজের সারসংক্ষেপ ও পর্যালোচনা করেন। 2017 সালে, আমরা "শক্তির গুণমান ঠিক করা, পরিষেবা শক্তিশালীকরণ, উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, পরিবর্তন এবং বিশ্বাস এবং বুদ্ধিমান উত্পাদন সম্প্রসারণের" কাজের নীতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছি এবং বিভিন্ন কাজে দুর্দান্ত অগ্রগতি করেছি। উৎপাদন ক্ষমতা এবং মাথাপিছু আউটপুট মূল্য ব্যাপকভাবে উন্নত হয়েছে। আমরা বিক্রয় কার্যক্ষমতায় বছরে 30 শতাংশ বৃদ্ধি অর্জন করেছি এবং রাষ্ট্রীয় করের ক্ষেত্রে 28 মিলিয়ন ইউয়ান প্রদান করেছি, এবং আমরা Osram, Seoul এবং Inventronics-এর মতো শিল্পে 16 নেতৃস্থানীয় সরবরাহকারীর সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়েছি এবং শিল্প-নেতৃস্থানীয় 39 সেট কিনেছি বুদ্ধিমান এবং স্বয়ংক্রিয় উত্পাদন এবং পরীক্ষার সরঞ্জাম, যা কোম্পানির গুণমান এবং বুদ্ধিমান উত্পাদনের বিকাশের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করেছে। সিনোপেক ইপিইসি, বুদ্ধিমান পণ্য লাইন এবং বেসামরিক-সামরিক একীকরণের ক্ষেত্রে অনেক গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা এবং উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়েছে। সানলিমকে "জিয়াংসু প্রদেশে পরিষেবা-ভিত্তিক উত্পাদন মডেল এন্টারপ্রাইজ", "জিয়াংসু প্রদেশের স্টার ডিজিটাল এন্টারপ্রাইজ", "সুঝুর কী ল্যাবরেটরি", "নতুন সুঝো স্পেশালাইজেশন এন্টারপ্রাইজ", "সুঝোতে সুপরিচিত ট্রেডমার্কস", "এনার্জি" হিসাবে রেট দেওয়া হয়েছিল। -সুঝো-এর পণ্যগুলি সংরক্ষণ করা, "সুঝোতে তথ্যায়ন এবং শিল্পায়ন প্রদর্শনী উদ্যোগ" এবং অন্যান্য সম্মান এবং যোগ্যতা। আমরা একটি নতুন গতিশক্তি এবং একটি নতুন যুগ তৈরি করার জন্য একটি নতুন পদক্ষেপ সঞ্চয় করেছি যা নতুন স্বাভাবিক গতির উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং উন্নয়নের অধীনে। নতুন পরিস্থিতি!

নতুন বছরের মুখে, চেয়ারম্যান ঝেং পরামর্শ দিয়েছেন যে নতুন যুগকে নতুন ধারণা দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত, নতুন পদক্ষেপ নেওয়া উচিত এবং নতুন উন্নয়ন করা উচিত। 2018 সালে, আমাদের নিম্নলিখিত সাতটি দিকের উপর ফোকাস করা উচিত: "পারফরম্যান্সের উন্নতির ক্ষেত্র সম্প্রসারণ করা, মেরুদণ্ডের চাষ করার জন্য প্রতিভা সংগ্রহ করা, তথ্যায়ন এবং শিল্পায়নের সাথে বুদ্ধিমান উত্পাদনকে একীভূত করা, পরিষেবা সচেতনতার সমন্বয় ক্ষমতা, মন ভাগ করে নেওয়ার বিকাশ, উদ্ভাবনের পাইলট সিস্টেম এবং মেকানিজম, প্রধান ঝুঁকি প্রতিরোধ এবং সমাধান", যা পুরো বছরের শীর্ষ অগ্রাধিকার। উপরন্তু, 2017 সালে প্রতিষ্ঠিত "সংকল্পের গুণমান, পরিষেবা বৃদ্ধি, উদ্ভাবনের উপর ফোকাস, পরিবর্তন এবং বিশ্বাস এবং বুদ্ধিমান উত্পাদনের বিকাশ" একটি নিয়মিত কাজ হিসাবে ক্রমাগত অনুসরণ করা উচিত, যা শুধুমাত্র কোন শিথিলতা ছাড়াই শক্তিশালী করা যেতে পারে।
 
চেয়ারম্যান ঝেং সমস্ত কর্মীদের উপর নির্ভর করে SUNLEEM এর উন্নয়নের উপর জোর দিয়েছেন এবং আমাদের কর্মীদের উপকার করা উচিত। এই ক্যাডার এবং কর্মীরাই SUNLEEM কে ধাপে ধাপে এগিয়ে নিয়ে যায় এবং আজকে বেড়ে ওঠে। SUNLLEEM-এর ভবিষ্যতও সমস্ত কর্মীদেরই হবে৷ আমাদের উচিত সকলকে উন্নয়নের লভ্যাংশ, সাফল্যের আনন্দ এবং সমৃদ্ধ ফল ভাগ করে নেওয়া উচিত। একটি উষ্ণ এবং সম্প্রীতিপূর্ণ "পরিবারের" জন্য আমাদের একসাথে কাজ করতে হবে! SUNLEEM-এর উন্নয়ন কোনো অনুগত কর্মচারীকে পিছিয়ে দেবে না!