খবর

সংস্থার চেয়ারম্যান ও জেনারেল ম্যানেজার মিঃ ঝেং ঝেনক্সিয়াও সম্মেলনে একটি গুরুত্বপূর্ণ বক্তব্য রেখেছিলেন এবং গত বছরের কাজের সংক্ষিপ্তসার ও পর্যালোচনাও করেছেন। 2017 সালে, আমরা "ফোর্স কোয়ালিটি ফিক্সিং, পরিষেবা শক্তিশালীকরণ, উদ্ভাবন, পরিবর্তন এবং বিশ্বাসের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং বুদ্ধিমান উত্পাদনকে প্রসারিত করার" কাজের নীতিটির দিকে মনোনিবেশ করেছি এবং বিভিন্ন কাজে দুর্দান্ত অগ্রগতি করেছি। উত্পাদন ক্ষমতা এবং মাথাপিছু আউটপুট মান অনেক উন্নত হয়েছে। আমরা বিক্রয় কর্মক্ষমতাতে 30 শতাংশ বছর বৃদ্ধি পেয়েছি এবং রাষ্ট্রীয় করগুলিতে 28 মিলিয়ন ইউয়ান প্রদান করেছি এবং আমরা শিল্পে 16 শীর্ষস্থানীয় সরবরাহকারী যেমন ওসরাম, সিওল এবং ইনভেন্ট্রনিক্স চালু করেছি এবং শিল্প-নেতৃত্বের 39 টি সেট কিনেছি বুদ্ধিমান এবং স্বয়ংক্রিয় উত্পাদন এবং পরীক্ষার সরঞ্জাম, যা সংস্থার গুণমান এবং বুদ্ধিমান উত্পাদন বিকাশের জন্য একটি দৃ foundation ় ভিত্তি স্থাপন করেছে। সিনোপেক ইপিইসি, বুদ্ধিমান পণ্য লাইন এবং সিভিল-সামরিক সংহতকরণের ক্ষেত্রে অনেক গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা এবং উল্লেখযোগ্য সাফল্য তৈরি করা হয়েছে। সানলিমকে "জিয়াংসু প্রদেশে পরিষেবা-ভিত্তিক ম্যানুফ্যাকচারিং মডেল এন্টারপ্রাইজ" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল, "জিয়াংসু প্রদেশের স্টার ডিজিটাল এন্টারপ্রাইজ", "সুজু-এর কী ল্যাবরেটরি", "সুজু স্পেশালাইজেশন এন্টারপ্রাইজ অফ নিউ," সুজৌতে সুপরিচিত ট্রেডমার্কস "," এনার্জি "," এনার্জি "," -সুজু -র পণ্য সরবরাহকারী "," সুজৌতে তথ্য ও শিল্পায়ন বিক্ষোভের এন্টারপ্রাইজ "এবং অন্যান্য অনার্স এবং যোগ্যতা আমরা একটি নতুন গতিবেগ শক্তি এবং একটি নতুন সাধারণ গতি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং একটি নতুন পরিস্থিতির বিকাশের অধীনে একটি নতুন যুগ তৈরি করেছি!

নতুন বছরের মুখে, চেয়ারম্যান ঝেং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে নতুন যুগটি নতুন ধারণা দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত, নতুন পদক্ষেপ নেওয়া উচিত এবং নতুন উন্নয়ন করা উচিত। 2018 সালে, আমাদের নিম্নলিখিত সাতটি দিকগুলিতে মনোনিবেশ করা উচিত: "পারফরম্যান্স উন্নতির ক্ষেত্রটি প্রসারিত করা, মেরুদণ্ডের চাষের জন্য প্রতিভা সংগ্রহ করা, তথ্যপ্রযুক্তি এবং শিল্পায়নের সাথে বুদ্ধিমান উত্পাদনকে সংহত করা, পরিষেবা সচেতনতার সমন্বয় করার ক্ষমতা, মন ভাগ করে নেওয়ার বিকাশ, উদ্ভাবন পাইলটকে মুক্তি দেওয়া, উদ্ভাবন পাইলটকে মুক্তি দেওয়া উচিত সিস্টেম এবং প্রক্রিয়া, বড় ঝুঁকি প্রতিরোধ এবং সমাধান করা ", যা পুরো বছরের শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকার। এছাড়াও, "দৃ determination ়তার গুণমান, পরিষেবা বর্ধন, উদ্ভাবন, পরিবর্তন এবং বিশ্বাস এবং বুদ্ধিমান উত্পাদন সম্পর্কে বিশ্বাস এবং বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা" নিয়মিত কাজ হিসাবে নিয়মিত অনুসরণ করা উচিত, যা কেবল কোনও শিথিলকরণ ছাড়াই শক্তিশালী করা যেতে পারে।
 
চেয়ারম্যান ঝেং সমস্ত কর্মীদের উপর নির্ভর করে সুনলিমের বিকাশের উপর জোর দিয়েছিলেন এবং আমাদের কর্মীদের উপকার করা উচিত। এটি হ'ল ক্যাডার এবং কর্মীরা যারা সানলিমকে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে নেন এবং আজ পর্যন্ত বাড়েন। সানলিমের ভবিষ্যতও সমস্ত কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত। আমাদের প্রত্যেককে উন্নয়ন, সাফল্যের আনন্দ এবং সমৃদ্ধ ফলের লভ্যাংশ ভাগ করে নেওয়া উচিত। আমাদের অবশ্যই একটি উষ্ণ এবং সুরেলা "পরিবার" এর জন্য একসাথে কাজ করতে হবে! সানলিমের বিকাশ কোনও অনুগত কর্মীদের পিছনে ফেলবে না!