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Herr Zheng Zhenxiao, Vorsitzender und General Manager des Unternehmens, hielt auf der Konferenz eine wichtige Rede und auch eine Zusammenfassung und Überprüfung der Arbeiten des vergangenen Jahres. Im Jahr 2017 konzentrierten wir uns auf das Arbeitsprinzip der "Festlegung der Kraftqualität, der Stärkung des Dienstes, der Konzentration auf Innovation, Veränderung und Vertrauen und der Erweiterung der intelligenten Herstellung" und machten in verschiedenen Arbeiten große Fortschritte. Die Produktionskapazität und der Pro -Kopf -Ausgangswert wurden erheblich verbessert. Wir haben ein Wachstum der Umsatzleistung um 30 Prozent gegenüber dem Vorjahr erzielt und 28 Millionen Yuan an staatlichen Steuern gezahlt und 16 führende Lieferanten in der Branche wie Osram, Seoul und Inventronik eingeführt und 39 Sätze branchenführender Sätze gekauft Intelligente und automatische Produktions- und Testgeräte, die eine solide Grundlage für die Qualität des Unternehmens und die Entwicklung intelligenter Herstellung gelegt haben. In den Bereichen Sinopec EPEC, intelligenter Produktlinie und zivil-militärische Integration wurden viele wichtige Versuche und erhebliche Durchbrüche erzielt. Sunleem wurde als "Service-orientiertes Fertigungsmodell Enterprise in der Provinz Jiangsu", "Digital Enterprise in Jiangsu Provinz", "Key Laboratory of Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New," bekannte Marken in Suzhou "," Energy Energy Specialization Enterprise of New, "bekannte Marken in Suzhou," "," Energy Energy "," Energy Energy "," "," Energy Energy "," "," Energy Energy "" "" "" "" "" "", "Sunleem. -Untersparende Produkte von Suzhou "," Informatisierung und Industrialisierung Demonstration Enterprise in Suzhou "und andere Auszeichnungen und Qualifikationen.

Angesichts des neuen Jahres schlug der Vorsitzende Zheng vor, dass die neue Ära von neuen Ideen geleitet werden sollte, neue Aktionen ergriffen und neue Entwicklungen durchgeführt werden sollten. Im Jahr 2018 sollten wir uns auf die folgenden sieben Aspekte konzentrieren: "Erweiterung des Bereichs der Leistungsverbesserung, das Sammeln von Talenten, um das Rückgrat zu fördern, intelligente Fertigung mit Informatisierung und Industrialisierung zu integrieren, die Fähigkeit des Dienstes des Dienstes zu koordinieren, die Entwicklung des Geistes zu teilen, Innovation Pilot of System und Mechanismus, Verhinderung und Lösung wichtiger Risiken ", die die obersten Prioritäten des gesamten Jahres haben. Darüber hinaus sollte die "Qualität der Entschlossenheit, Serviceverbesserung, der Fokus auf Innovation, Veränderung und Vertrauen und Entwicklung der intelligenten Fertigung" im Jahr 2017 als regelmäßige Arbeit ständig verfolgt werden, die nur ohne Entspannung gestärkt werden können.
 
Der Vorsitzende Zheng betonte die Entwicklung von Sunleem, die sich auf alle Mitarbeiter stützte, und wir sollten dem Personal zugute kommen. Es sind die Kader und Mitarbeiter, die Sunleem Schritt für Schritt nehmen und bis heute wachsen. Die Zukunft von Sunlleem wird auch allen Mitarbeitern gehören. Wir sollten alle die Dividende aus der Entwicklung, der Erfolgsfreude und der reichen Früchte teilen lassen. Wir müssen gemeinsam für eine warme und harmonische "Familie" zusammenarbeiten! Die Entwicklung von Sunleem wird keine loyalen Mitarbeiter hinter sich lassen!