اخبار

آقای ژنگ ژنشیائو، رئیس و مدیر کل این شرکت، در این کنفرانس سخنرانی مهمی را ارائه کرد و همچنین خلاصه و بررسی کار یک سال گذشته را بیان کرد. در سال 2017، ما بر اصل کار "تثبیت کیفیت نیرو، تقویت خدمات، تمرکز بر نوآوری، تغییر و اعتماد، و گسترش ساخت هوشمند" تمرکز کردیم و در کارهای مختلف پیشرفت زیادی داشتیم. ظرفیت تولید و ارزش خروجی سرانه بسیار بهبود یافته است. ما به رشد سالانه 30 درصدی در عملکرد فروش دست یافته‌ایم و 28 میلیون یوان مالیات دولتی پرداخت کرده‌ایم، و 16 تامین‌کننده پیشرو در صنعت مانند Osram، Seoul و Inventronics را معرفی کردیم و 39 مجموعه پیشرو در صنعت خریداری کردیم. تجهیزات تولید و تست هوشمند و اتوماتیک که پایه محکمی برای کیفیت شرکت و توسعه تولید هوشمند گذاشته است. تلاش‌های مهم و پیشرفت‌های مهمی در زمینه‌های Sinopec EPEC، خط تولید هوشمند و ادغام نظامی-نظامی انجام شده است. Sunleem به‌عنوان «شرکت مدل تولیدی خدمات محور در استان جیانگ سو»، «شرکت دیجیتال ستاره در استان جیانگ سو»، «آزمایشگاه کلیدی سوژو»، «شرکت تخصصی سوژو جدید»، علائم تجاری معروف در سوژو، «انرژی» رتبه‌بندی شد. صرفه جویی در محصولات سوژو، "اطلاع رسانی و صنعتی سازی نمایش شرکت در سوژو" و دیگر افتخارات و صلاحیت ها. ما یک انرژی جنبشی جدید و یک گام جدید برای ایجاد یک دوره جدید تحت سرعت عادی جدید توسعه، نوآوری و توسعه یک موقعیت جدید جمع آوری کردیم!

در مواجهه با سال نو، رئیس ژنگ پیشنهاد کرد که دوره جدید باید با ایده های جدید هدایت شود، اقدامات جدید باید انجام شود و پیشرفت های جدید باید انجام شود. در سال 2018، ما باید بر هفت جنبه زیر تمرکز کنیم: "گسترش زمینه بهبود عملکرد، جمع آوری استعدادها برای پرورش ستون فقرات، ادغام تولید هوشمند با اطلاعات و صنعتی سازی، هماهنگی توانایی آگاهی از خدمات، آزادسازی توسعه اشتراک ذهن، پایلوت نوآوری سیستم و مکانیسم، پیشگیری و رفع خطرات عمده» که از اولویت‌های کل سال است. علاوه بر این، "کیفیت عزم، ارتقای خدمات، تمرکز بر نوآوری، تغییر و اعتماد و توسعه تولید هوشمند" که در سال 2017 ایجاد شده است باید به طور مداوم به عنوان یک کار معمولی دنبال شود که فقط بدون هیچ گونه آرامشی قابل تقویت است.
 
رئیس ژنگ بر توسعه SUNLEEM با تکیه بر همه کارکنان تأکید کرد و ما باید از کارکنان بهره مند شویم. این کادرها و کارکنان هستند که SUNLEEM را قدم به قدم پیش می برند و تا امروز رشد می کنند. آینده SUNLLEEM نیز متعلق به همه کارکنان خواهد بود. ما باید به همه اجازه دهیم سود حاصل از توسعه، لذت موفقیت و میوه های غنی را به اشتراک بگذارند. ما باید برای یک "خانواده" گرم و هماهنگ با هم کار کنیم! توسعه SUNLEEM هیچ کارمند وفاداری را پشت سر نمی گذارد!