خبر

آقای ژنگ ژنکسیائو ، رئیس و مدیر کل شرکت ، سخنرانی مهمی را در این کنفرانس و همچنین خلاصه و بررسی کار سال گذشته انجام داد. در سال 2017 ، ما به اصل کار "رفع کیفیت نیرو ، تقویت خدمات ، تمرکز بر نوآوری ، تغییر و اعتماد و گسترش تولید هوشمند" متمرکز شدیم و در کارهای مختلف پیشرفت زیادی کردیم. ظرفیت تولید و ارزش خروجی سرانه بسیار بهبود یافته است. ما نسبت به سال گذشته 30 درصد در عملکرد فروش به دست آورده ایم و 28 میلیون یوان را در مالیات های دولتی پرداخت کرده ایم و 16 تأمین کننده پیشرو را در این صنعت مانند Osram ، Seoul و Inventronic معرفی کردیم و 39 مجموعه از پیشرو در صنعت خریداری کردیم تجهیزات تولید و آزمایش هوشمند و اتوماتیک ، که پایه و اساس کاملی برای کیفیت شرکت و توسعه تولید هوشمند ایجاد کرده است. بسیاری از تلاش های مهم و پیشرفت های قابل توجهی در زمینه های Sinopec Epec ، خط تولید هوشمند و ادغام مدنی-نظامی انجام شده است. Sunleem به عنوان "شرکت تولید خدمات گرا در استان جیانگسو" ، "شرکت دیجیتال ستاره در استان جیانگسو" ، "آزمایشگاه کلیدی سوژو" ، "شرکت تخصصی سوژو" جدید ، "علائم تجاری مشهور در سوژو" ، "انرژی" رتبه بندی شد. -حمل و نقل محصولات سوژو "،" بنگاه های تفسیر و صنعتی سازی در سوژو "و سایر افتخارات و صلاحیت ها ، ما یک انرژی جنبشی جدید و یک گام جدید برای ایجاد یک دوره جدید با سرعت جدید توسعه ، نوآوری و توسعه یک وضعیت جدید جمع آوری کردیم!

در مواجهه با سال جدید ، رئیس ژنگ اظهار داشت که دوره جدید باید با ایده های جدید هدایت شود ، باید اقدامات جدیدی انجام شود و باید تحولات جدیدی انجام شود. در سال 2018 ، ما باید روی هفت جنبه زیر تمرکز کنیم: "گسترش زمینه بهبود عملکرد ، جمع آوری استعدادها برای پرورش ستون فقرات ، ادغام تولید هوشمند باماندگی و صنعتی سازی ، هماهنگی توانایی آگاهی از خدمات ، تکریم توسعه به اشتراک گذاری ذهن ، خلبان نوآوری خلبان سیستم و مکانیسم ، جلوگیری و حل خطرات عمده "، که اولویت های اصلی کل سال است. علاوه بر این ، "کیفیت تعیین ، تقویت خدمات ، تمرکز بر نوآوری ، تغییر و اعتماد و توسعه تولید هوشمند" که در سال 2017 ایجاد شده است ، باید دائماً به عنوان یک کار منظم دنبال شود ، که فقط بدون هیچ گونه آرامش قابل تقویت است.
 
رئیس ژنگ بر توسعه Sunleem با تکیه بر همه کارکنان تأکید کرد و ما باید از کارکنان بهره مند شویم. این کادرها و کارمندانی هستند که گام به گام Sunleem را برداشته و امروز رشد می کنند. آینده Sunlleem نیز متعلق به همه کارکنان خواهد بود. ما باید به همه اجازه دهیم که سود سهام از پیشرفت ، شادی موفقیت و میوه غنی را به اشتراک بگذارند. ما باید برای یک "خانواده" گرم و هماهنگ کار کنیم! توسعه Sunleem هیچ کارمند وفادار را پشت سر نمی گذارد!