Nijs

Dhr. Zheng Zhenxiao, foarsitter en algemien manager fan it bedriuw, makke in wichtige spraak op 'e konferinsje en ek in gearfetting en beoardieling fan it ferline jier. Yn 2017 rjochte wy op it wurkprinsipe fan 'fixing Force, Service, fersterkjen op ynnovaasje, feroarje en fertrouwen en útwreidzje, en útwreide yntellektearje en wreidzje jo grutte foarútgong yn ferskate wurk. Produksje kapasiteit en per haadwearde binne sterk ferbettere. Wy hawwe in jier yn 30 prosint yn ferkeappier berikt en 28 miljoen Yuan yn steatbelesting hawwe, en wy yntrodusearren 16 liedende leveransiers yn 'e yndustry, SEOUL en útfierde sets fan yndustry-liedend Intelligent en automatyske produksje- en testenapparatuer, dy't in solide basis lein hat foar de kwaliteit fan it bedriuw en de ûntwikkeling fan yntelliginte produksje. In protte wichtige besykjen en wichtige trochbraken binne makke yn 'e fjilden fan sinopec Epec, yntelliginte produktline en boargerlike militêre yntegraasje. Sunlem waard beoardiele as "Service-rjochte produksjemodel yngong yn Jiangsu-provinsje yn Jiangsu-provinsje", "Kaai-laboratoarium fan Suzhou", ", bekendste hannelsmerken yn Suzhou", "Energy -Saving Products of Suzhou "," Informatisaasje- en yndustrialisaasje demonstraasje Enterprise yn Suzhou "en oare HONORS EN KWALIFINGEN. Wy sammele in nije kinetyske enerzjy en in nije stap om in nije tiidrek te meitsjen ûnder de nije normale snelheid Untwikkeling, ynnovaasje en ûntwikkeling fan in nije situaasje!

Yn it gesicht fan it nije jier suggerearre foarsitter dat it nije ERA troch nije ideeën moat wurde beidele troch nije ideeën, nije aksjes moatte wurde nommen, en nije ûntjouwings moatte wurde makke. Yn 2018 soene wy ​​moatte fokusje op 'e folgjende sân aspekten: "It fjild útwreidzje, gaten dy't de rêchbonke útwreidzje, yntegraasje, koördinearjen fan it koördinearjen fan' e soarchsume bewustwêzen, emansearje de geast fan 'e mind-dielen, ynnovaasjepilot fan Systeem en meganisme, foarkommen en oplossen fan grutte risiko's ", dy't binne de boppeste prioriteiten fan it heule jier. Derneist is de "kwaliteit fan fêststelling fan 'e fêststelling, fokusje op ynnovaasje, feroarje en fertrouwen en ûntwikkeling fan yntelliginte fabrikaazje" yn 2017 soe konstant moatte wurde ferfolge, dy't allinich kin wurde fersterking sûnder elke ûntspanning.
 
CHAIRMAN ZHEG BLAY OP DE UNDOWTMENING FAN SUNLEEM FAN SUNLEEM FERGESE OP ALLE STIFT EN WE MOERT FOAR DE STIFT. It is de kadres en personiel dy't Sunlem stap foar stap nimme en hjoed oant hjoed groeie. De takomst fan Sunlleem sil ek by alle personiel hearre. Wy soene elkenien it dividend moatte diele fan 'e ûntwikkeling, de wille fan sukses en rike fruit. Wy moatte gearwurkje foar in waarme en harmonieuze "famylje"! De ûntwikkeling fan Sunlem sil gjin trouwe meiwurkers efterlitte!