Naidheachdan

Thug Mgr Zheng Zhenxiao, cathraiche agus manaidsear coitcheann a’ chompanaidh, òraid chudromach aig a’ cho-labhairt agus cuideachd geàrr-chunntas agus lèirmheas air obair na bliadhna a dh’fhalbh. Ann an 2017, chuir sinn fòcas air prionnsapal na h-obrach “càileachd an fhorsa a shocrachadh, seirbheis a neartachadh, fòcas a chuir air ùr-ghnàthachadh, atharrachadh agus earbsa, agus saothrachadh tuigseach a leudachadh”, agus rinn sinn adhartas mòr ann an diofar obraichean. Tha comas cinneasachaidh agus luach toraidh gach neach air a bhith air a leasachadh gu mòr. Tha sinn air fàs 30 sa cheud bliadhna an dèidh bliadhna a choileanadh ann an coileanadh reic agus tha sinn air 28 millean yuan a phàigheadh ​​ann an cìsean stàite, agus thug sinn a-steach 16 prìomh sholaraiche sa ghnìomhachas leithid Osram, Seoul agus Inventronics, agus cheannaich sinn 39 seataichean de uidheamachd cinneasachaidh is deuchainn tuigseach is fèin-ghluasadach as fheàrr sa ghnìomhachas, a tha air bunait làidir a chuir sìos airson càileachd a’ chompanaidh agus leasachadh saothrachadh tuigseach. Chaidh mòran oidhirpean cudromach agus adhartasan mòra a dhèanamh ann an raointean Sinopec EPEC, loidhne toraidh tuigseach agus amalachadh catharra-armailteach. Chaidh Sunleem a mheas mar “Iomairt Modail Saothrachaidh Seirbheis-dhírithe ann an Roinn Jiangsu”, “Iomairt Didseatach Rionnag ann an Roinn Jiangsu”, “Prìomh-obair-lann Suzhou”, “Iomairt Speisealachaidh Suzhou Ùr”, “Comharran-malairt ainmeil ann an Suzhou”, “Toraidhean a shàbhaileas lùth Suzhou”, “Iomairt Taisbeanaidh Fiosrachaidh is Gnìomhachais ann an Suzhou” agus urraman is teisteanasan eile. Chruinnich sinn lùth cineatach ùr agus ceum ùr gus linn ùr a chruthachadh fo an àbhaist ùr a luathaicheas leasachadh, ùr-ghnàthachadh agus leasachadh suidheachadh ùr!

A’ coimhead ris a’ Bhliadhn’ Ùir, mhol an Cathraiche Zheng gum bu chòir an linn ùr a bhith air a stiùireadh le beachdan ùra, gum bu chòir gnìomhan ùra a ghabhail, agus gum bu chòir leasachaidhean ùra a dhèanamh. Ann an 2018, bu chòir dhuinn fòcas a chuir air na seachd taobhan a leanas: “leudachadh raon leasachadh coileanaidh, cruinneachadh thàlantan gus an cnàimh-droma a neartachadh, saothrachadh tuigseach a thoirt còmhla ri fiosrachadh agus gnìomhachasachadh, comas mothachadh seirbheis a cho-òrdanachadh, leasachadh roinneadh inntinn a shaoradh, pìleat ùr-ghnàthachaidh siostam agus uidheam, casg agus fuasgladh chunnartan mòra”, a tha nan prìomhachasan as àirde den bhliadhna gu lèir. A bharrachd air an sin, bu chòir “càileachd diongmhaltas, leasachadh seirbheis, fòcas air ùr-ghnàthachadh, atharrachadh agus earbsa agus leasachadh saothrachadh tuigseach” a chaidh a stèidheachadh ann an 2017 a leantainn gu cunbhalach mar obair cunbhalach, nach gabh a neartachadh ach gun fois sam bith.
 
Chuir an Cathraiche Zheng cuideam air leasachadh SUNLEEM a bhith an urra ris a h-uile neach-obrach agus bu chòir dhuinn buannachd a thoirt don luchd-obrach. Is iad na cadres agus an luchd-obrach a bheir SUNLEEM ceum air cheum agus a dh’fhàsas chun an latha an-diugh. Bidh àm ri teachd SUNLLEEM cuideachd aig a h-uile neach-obrach. Bu chòir dhuinn leigeil le gach neach an t-earrann bhon leasachadh, toileachas soirbheachais agus toradh beairteach a cho-roinn. Feumaidh sinn obrachadh còmhla airson “teaghlach” blàth is co-chòrdail! Cha fàg leasachadh SUNLEEM luchd-obrach dìleas sam bith às an dèidh!