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कंपनी के अध्यक्ष और महाप्रबंधक श्री झेंग झेनक्सियाओ ने सम्मेलन में एक महत्वपूर्ण भाषण दिया और पिछले वर्ष के काम का सारांश और समीक्षा भी की। 2017 में, हमने "फोर्सिंग फोर्स क्वालिटी, स्ट्रेंथिंग सर्विस, इनोवेशन, चेंज एंड ट्रस्ट, और इंटेलिजेंट मैन्युफैक्चरिंग का विस्तार करने" के कार्य सिद्धांत पर ध्यान केंद्रित किया, और विभिन्न कार्यों में बहुत प्रगति की। उत्पादन क्षमता और प्रति व्यक्ति उत्पादन मूल्य में बहुत सुधार किया गया है। हमने बिक्री के प्रदर्शन में साल-दर-साल वृद्धि हासिल की है और राज्य करों में 28 मिलियन युआन का भुगतान किया है, और हमने उद्योग में 16 प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं जैसे कि ओस्राम, सियोल और इन्वेंट्रोनिक्स को पेश किया, और उद्योग-अग्रणी के 39 सेट खरीदे। बुद्धिमान और स्वचालित उत्पादन और परीक्षण उपकरण, जिसने कंपनी की गुणवत्ता और बुद्धिमान निर्माण के विकास के लिए एक ठोस आधार निर्धारित किया है। Sinopec EPEC, इंटेलिजेंट प्रोडक्ट लाइन और सिविल-सैन्य एकीकरण के क्षेत्र में कई महत्वपूर्ण प्रयास और महत्वपूर्ण सफलताएं दी गई हैं। सनलेम को "जियांगसू प्रांत में सेवा-उन्मुख विनिर्माण मॉडल उद्यम", "जियांगसू प्रांत में स्टार डिजिटल एंटरप्राइज", "सूज़ौ की प्रमुख प्रयोगशाला", "सूज़ौ के नए," सुजौ में प्रसिद्ध ट्रेडमार्क "," ऊर्जा "," ऊर्जा के रूप में "सेवा-उन्मुख विनिर्माण मॉडल उद्यम" के रूप में दर्जा दिया गया था। -पाहू के उत्पादों को ", सूज़ौ में सूचनाकरण और औद्योगिकीकरण प्रदर्शन उद्यम" और अन्य सम्मान और योग्यता।

नए साल के सामने, अध्यक्ष झेंग ने सुझाव दिया कि नए युग को नए विचारों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, नए कार्यों को लिया जाना चाहिए, और नए विकास किए जाने चाहिए। 2018 में, हमें निम्नलिखित सात पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए: "प्रदर्शन में सुधार के क्षेत्र का विस्तार करना, बैकबोन की खेती करने के लिए प्रतिभाओं को इकट्ठा करना, सूचनाकरण और औद्योगिकीकरण के साथ बुद्धिमान विनिर्माण को एकीकृत करना, सेवा जागरूकता की समन्वय क्षमता, मन साझा विकास, नवाचार पायलट को मुक्ति सिस्टम और तंत्र, प्रमुख जोखिमों को रोकना और हल करना ", जो पूरे वर्ष की शीर्ष प्राथमिकताएं हैं। इसके अलावा, 2017 में स्थापित "निर्धारण की गुणवत्ता, सेवा वृद्धि, नवाचार, परिवर्तन और विश्वास और बुद्धिमान विनिर्माण के विकास पर ध्यान केंद्रित करें" को लगातार एक नियमित काम के रूप में आगे बढ़ाया जाना चाहिए, जिसे केवल बिना किसी विश्राम के मजबूत किया जा सकता है।
 
अध्यक्ष झेंग ने सभी कर्मचारियों पर भरोसा करने वाले सनलेम के विकास पर जोर दिया और हमें कर्मचारियों को लाभान्वित करना चाहिए। यह कैडरों और कर्मचारी हैं जो सनलेम को कदम से कदम रखते हैं और आज तक बढ़ते हैं। सनलेम का भविष्य भी सभी कर्मचारियों से संबंधित होगा। हमें सभी को विकास से लाभांश, सफलता की खुशी और समृद्ध फल को साझा करना चाहिए। हमें एक गर्म और सामंजस्यपूर्ण "परिवार" के लिए एक साथ काम करना चाहिए! सनलेम का विकास किसी भी वफादार कर्मचारियों को पीछे नहीं छोड़ेगा!