Նորություններ

Ընկերության նախագահ և գլխավոր մենեջեր պարոն Չժեն Չժենսյաոն համաժողովում հանդես եկավ կարևոր ելույթով, ինչպես նաև ամփոփեց և ակնարկեց անցնող տարվա աշխատանքը։ 2017 թվականին մենք կենտրոնացել ենք «ուժի որակի ամրագրում, սպասարկման ուժեղացում, նորարարության, փոփոխության և վստահության վրա կենտրոնանալու և խելացի արտադրությունը ընդլայնելու» աշխատանքի սկզբունքի վրա և մեծ առաջընթաց ենք գրանցել տարբեր աշխատանքներում: Արտադրական հզորությունը և մեկ շնչին ընկնող արտադրանքի արժեքը զգալիորեն բարելավվել են: Մենք հասել ենք վաճառքի կատարողականի 30 տոկոսանոց աճի տարեկան կտրվածքով և վճարել ենք 28 միլիոն յուան ​​պետական ​​հարկեր, և մենք ներկայացրել ենք արդյունաբերության 16 առաջատար մատակարարներ, ինչպիսիք են Osram-ը, Սեուլը և Inventronics-ը, և գնել ենք արդյունաբերության առաջատարների 39 հավաքածու: խելացի և ավտոմատ արտադրության և փորձարկման սարքավորումներ, որոնք ամուր հիմք են դրել ընկերության որակի և խելացի արտադրության զարգացման համար: Բազմաթիվ կարևոր փորձեր և նշանակալի բեկումներ են կատարվել Sinopec EPEC-ի, խելացի արտադրանքի գծի և քաղաքացիական-ռազմական ինտեգրման ոլորտներում: Sunleem-ը գնահատվել է որպես «Ծառայությունների վրա հիմնված արտադրական մոդելային ձեռնարկություն Ցզյանսու նահանգում», «Star Digital Enterprise in Jiangsu Province», «Key Laboratory of Suzhou», «Suzhou Specialization Enterprise of New», Հայտնի ապրանքանիշեր Սուչժոուում», «Energy»: - Saving Products of Suzhou», «Informatization and Industrialization Demonstration Enterprise in Suzhou» և այլ պատվերներ և որակավորումներ: Մենք կուտակեցինք նոր կինետիկ էներգիա և նոր քայլ՝ ստեղծելու նոր դարաշրջան նոր նորմալ արագացնելու զարգացման, նորարարության և զարգացման պայմաններում: նոր իրավիճակ!

Նոր տարուն ընդառաջ ատենապետ Չժենգը առաջարկեց, որ նոր դարաշրջանը պետք է առաջնորդվի նոր գաղափարներով, նոր գործողություններ ձեռնարկվեն, նոր զարգացումներ կատարվեն։ 2018-ին մենք պետք է կենտրոնանանք հետևյալ յոթ ասպեկտների վրա. համակարգ և մեխանիզմ, խոշոր ռիսկերի կանխարգելում և լուծում», որոնք ամբողջ տարվա առաջնահերթություններն են։ Բացի այդ, 2017 թվականին հաստատված «վճռականության որակը, ծառայությունների բարելավումը, նորարարության վրա կենտրոնացումը, փոփոխությունները և վստահությունը և խելացի արտադրության զարգացումը» պետք է մշտապես հետապնդվի որպես կանոնավոր աշխատանք, որը կարող է ամրապնդվել միայն առանց որևէ թուլացման:
 
Նախագահ Չժենգը շեշտեց SUNLEEM-ի զարգացումը` հենվելով ողջ անձնակազմի վրա, և մենք պետք է օգուտ քաղենք անձնակազմին: Դա կադրերն ու անձնակազմն են, ովքեր քայլ առ քայլ տանում են SUNLEEM-ին և աճում մինչև այսօր: SUNLLEEM-ի ապագան նույնպես պատկանելու է ողջ անձնակազմին։ Պետք է թույլ տանք, որ բոլորը կիսեն զարգացումից ստացված շահաբաժինը, հաջողության բերկրանքը և հարուստ պտուղը։ Մենք պետք է միասին աշխատենք ջերմ և ներդաշնակ «ընտանիքի» համար: SUNLEEM-ի զարգացումը հետ չի թողնի ոչ մի հավատարիմ աշխատողի: