Fréttir

Zheng Zhenxiao, stjórnarformaður og framkvæmdastjóri fyrirtækisins, hélt mikilvæga ræðu á ráðstefnunni og einnig samantekt og yfirlit yfir störf síðasta árs. Árið 2017 einbeittum við okkur að vinnureglunni um að „laga gæði afls, styrkja þjónustu, einbeita okkur að nýsköpun, breytingum og trausti og auka snjalla framleiðslu“ og náðum miklum árangri í ýmsum verkefnum. Framleiðslugeta og framleiðslugildi á mann hafa batnað til muna. Við höfum náð 30 prósenta vexti í sölu á milli ára og greitt 28 milljónir júana í ríkisskatta. Við kynntum 16 leiðandi birgja í greininni, svo sem Osram, Seoul og Inventronics, og keyptum 39 sett af leiðandi snjallri og sjálfvirkri framleiðslu- og prófunarbúnaði í greininni, sem hefur lagt traustan grunn að gæðum fyrirtækisins og þróun snjallrar framleiðslu. Margar mikilvægar tilraunir og mikilvæg bylting hafa verið gerðar á sviði Sinopec EPEC, snjallrar vörulínu og samþættingar borgaralegra og hernaðarlegra aðila. Sunleem hlaut viðurkenningar sem „Þjónustumiðað framleiðslufyrirmyndarfyrirtæki í Jiangsu-héraði“, „Stjörnufyrirtæki í Jiangsu-héraði“, „Lykilrannsóknarstofa Suzhou“, „Sérhæfingarfyrirtæki í Suzhou fyrir nýja hluti“, „Þekkt vörumerki í Suzhou“, „Orkusparandi vörur í Suzhou“, „Sýningarfyrirtæki upplýsinga- og iðnvæðingar í Suzhou“ og aðrar viðurkenningar og hæfniviðurkenningar. Við höfum safnað nýrri hreyfiorku og stigið nýtt skref til að skapa nýja tíma undir nýjum venjum, flýta fyrir þróun, nýsköpun og þróun nýrra aðstæðna!

Í ljósi nýs árs lagði formaðurinn Zheng til að nýjar hugmyndir ættu að leiðarljósi nýja tímans, nýjar aðgerðir ættu að vera teknar og nýjar framfarir gerðar. Árið 2018 ættum við að einbeita okkur að eftirfarandi sjö þáttum: „að auka frammistöðubætur, safna hæfileikum til að þróa hryggjarlið, samþætta snjalla framleiðslu við upplýsingavæðingu og iðnvæðingu, samhæfa þjónustuvitund, losa hugann um þróun, tilraunakennda nýsköpun í kerfum og aðferðum, koma í veg fyrir og leysa helstu áhættur“, sem eru helstu forgangsverkefni ársins. Að auki ætti að vinna stöðugt að „gæðum ákveðni, þjónustubótum, áherslu á nýsköpun, breytingar og traust og þróun snjallrar framleiðslu“ sem komið var á fót árið 2017 sem reglubundnu starfi, sem aðeins er hægt að styrkja án þess að slaka á.
 
Formaður Zheng lagði áherslu á þróun SUNLEEM með því að treysta á allt starfsfólk og að við ættum að koma starfsfólkinu til góða. Það eru starfsmennirnir og starfsliðið sem taka SUNLEEM skref fyrir skref og vaxa fram að þessum degi. Framtíð SUNLLEEM mun einnig tilheyra öllu starfsfólki. Við ættum að leyfa öllum að njóta arðsins af þróuninni, gleðinnar af velgengni og ríkulegum ávöxtum. Við verðum að vinna saman að hlýrri og samræmdri „fjölskyldu“! Þróun SUNLEEM mun ekki skilja neinn tryggan starfsmann eftir!