Fréttir

Herra Zheng Zhenxiao, stjórnarformaður og framkvæmdastjóri fyrirtækisins, flutti mikilvæga ræðu á ráðstefnunni og einnig samantekt og endurskoðun á starfi síðasta árs. Árið 2017 lögðum við áherslu á vinnuregluna um að „laga kraftgæði, styrkja þjónustu, einbeita okkur að nýsköpun, breytingum og trausti og stækka greindar framleiðslu“ og náðum miklum framförum í ýmsum störfum. Framleiðslugeta og framleiðsluverðmæti á mann hafa verið stórbætt. Við höfum náð 30 prósenta aukningu í söluárangri á milli ára og borguðum 28 milljónir júana í ríkisskatta, og við kynntum 16 leiðandi birgja í greininni eins og Osram, Seoul og Inventronics, og keyptum 39 sett af leiðandi í iðnaði. greindur og sjálfvirkur framleiðslu- og prófunarbúnaður, sem hefur lagt traustan grunn að gæðum fyrirtækisins og þróun skynsamlegrar framleiðslu. Margar mikilvægar tilraunir og mikilvægar byltingar hafa verið gerðar á sviði Sinopec EPEC, greindar vörulínu og borgaralegs og hernaðarlegs samþættingar. Sunleem var metið sem "Þjónustumiðað framleiðslulíkanfyrirtæki í Jiangsu héraði", "Star Digital Enterprise í Jiangsu héraði", "Key Laboratory of Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New," Vel þekkt vörumerki í Suzhou ", "Orka". -sparnaðarvörur frá Suzhou", "Informationization and Industrialization Demonstration Enterprise in Suzhou" og önnur heiður og hæfi. Við söfnuðum nýrri hreyfiorku og nýtt skref til að skapa nýtt tímabil undir nýju eðlilegu hraða þróun, nýsköpun og þróun nýrra aðstæðna!

Frammi fyrir nýju ári lagði Zheng formaður til að nýja tíminn ætti að hafa nýjar hugmyndir að leiðarljósi, nýjar aðgerðir ætti að grípa til og gera nýjar þróun. Árið 2018 ættum við að einbeita okkur að eftirfarandi sjö þáttum: „útvíkka svið frammistöðuauka, safna hæfileikum til að rækta burðarásina, samþætta vitræna framleiðslu við upplýsingavæðingu og iðnvæðingu, samræma getu þjónustuvitundar, frelsa hugarfarsþróun, nýsköpunarflugmaður kerfi og kerfi, koma í veg fyrir og leysa stórar áhættur“, sem eru forgangsverkefni alls ársins. Að auki ætti stöðugt að stunda „gæði ákveðni, þjónustuaukningu, áherslu á nýsköpun, breytingar og traust og þróun skynsamlegrar framleiðslu“ sem stofnað var árið 2017 sem venjulegt starf, sem aðeins er hægt að styrkja án slökunar.
 
Zheng formaður lagði áherslu á þróun SUNLEEM með því að treysta á allt starfsfólk og við ættum að gagnast starfsfólkinu. Það eru flokkarnir og starfsfólkið sem tekur SUNLEEM skref fyrir skref og stækkar til dagsins í dag. Framtíð SUNLLEEM mun einnig tilheyra öllu starfsfólkinu. Við eigum að láta alla deila arðinum af uppbyggingunni, gleðinni yfir velgengni og ríkum ávöxtum. Við verðum að vinna saman að hlýlegri og samfelldri „fjölskyldu“! Þróun SUNLEEM mun ekki skilja neina trygga starfsmenn eftir!