Berita

Encik Zheng Zhenxiao, pengerusi dan pengurus besar syarikat, membuat ucapan penting pada persidangan itu dan juga ringkasan dan kajian semula kerja tahun lalu. Pada tahun 2017, Kami menumpukan pada prinsip kerja "memperbaiki kualiti daya, mengukuhkan perkhidmatan, memfokuskan pada inovasi, perubahan dan kepercayaan, dan mengembangkan pembuatan pintar", dan membuat kemajuan besar dalam pelbagai kerja. Kapasiti pengeluaran dan nilai keluaran per kapita telah bertambah baik. Kami telah mencapai 30 peratus pertumbuhan tahun ke tahun dalam prestasi jualan dan membayar 28 juta yuan dalam cukai negeri, dan Kami memperkenalkan 16 pembekal terkemuka dalam industri seperti Osram, Seoul dan Inventronics, serta membeli 39 set peneraju industri peralatan pengeluaran dan ujian pintar dan automatik, yang telah meletakkan asas yang kukuh untuk kualiti syarikat dan pembangunan pembuatan pintar. Banyak percubaan penting dan kejayaan penting telah dibuat dalam bidang Sinopec EPEC, barisan produk pintar dan integrasi awam-tentera. Sunleem telah dinilai sebagai "Perusahaan Model Pembuatan Berorientasikan Perkhidmatan di Wilayah Jiangsu", "Perusahaan Digital Bintang di Wilayah Jiangsu", "Makmal Utama Suzhou", "Perusahaan Pengkhususan Suzhou Baru," Tanda Dagangan Terkenal di Suzhou "," Tenaga -menjimatkan Produk Suzhou", " Perusahaan Demonstrasi Pemberitahuan dan Perindustrian di Suzhou" dan penghormatan dan kelayakan lain. Kami mengumpul tenaga kinetik baharu dan langkah baharu untuk mencipta era baharu di bawah normal baharu mempercepatkan pembangunan, inovasi dan pembangunan situasi baharu!

Dalam menghadapi Tahun Baru, Pengerusi Zheng mencadangkan bahawa era baru harus dipandu oleh idea-idea baru, tindakan baru harus diambil, dan perkembangan baru harus dibuat. Pada 2018, Kita harus memberi tumpuan kepada tujuh aspek berikut: "memperluaskan bidang peningkatan prestasi, mengumpul bakat untuk memupuk tulang belakang, mengintegrasikan pembuatan pintar dengan pemformatan dan perindustrian, menyelaraskan keupayaan kesedaran perkhidmatan, membebaskan pembangunan perkongsian minda, perintis inovasi sistem dan mekanisme, mencegah dan menyelesaikan risiko utama", yang merupakan keutamaan utama sepanjang tahun. Di samping itu, "kualiti penentuan, peningkatan perkhidmatan, tumpuan kepada inovasi, perubahan dan kepercayaan serta pembangunan pembuatan pintar" yang ditubuhkan pada 2017 harus sentiasa diteruskan sebagai kerja biasa, yang hanya boleh diperkukuh tanpa sebarang kelonggaran.
 
Pengerusi Zheng menekankan pembangunan SUNLEEM bergantung kepada semua kakitangan dan kita harus memberi manfaat kepada kakitangan. Kader dan kakitanganlah yang mengambil langkah demi langkah SUNLEEM dan berkembang hingga ke hari ini. Masa depan SUNLLEEM juga akan menjadi milik semua kakitangan. Kita harus membiarkan semua orang berkongsi dividen daripada pembangunan, kegembiraan kejayaan dan hasil yang kaya. Kita mesti bekerjasama untuk "keluarga" yang mesra dan harmoni! Perkembangan SUNLEEM tidak akan meninggalkan mana-mana pekerja yang setia di belakang!