Aktualności

Pan Zheng Zhenxiao, prezes i dyrektor generalny firmy, wygłosił ważne przemówienie na konferencji, a także podsumował i omówił działania z minionego roku. W 2017 roku skupiliśmy się na zasadzie „naprawy jakości siły roboczej, wzmocnienia usług, koncentracji na innowacjach, zmianach i zaufaniu oraz rozwoju inteligentnej produkcji” i poczyniliśmy znaczne postępy w różnych obszarach. Zdolności produkcyjne i wartość produkcji per capita uległy znacznej poprawie. Osiągnęliśmy 30-procentowy wzrost sprzedaży rok do roku i zapłaciliśmy 28 milionów juanów podatków państwowych. Wprowadziliśmy 16 wiodących dostawców w branży, takich jak Osram, Seoul i Inventronics, oraz zakupiliśmy 39 zestawów wiodących w branży inteligentnych i automatycznych urządzeń do produkcji i testowania, co położyło solidny fundament pod jakość firmy i rozwój inteligentnej produkcji. Wiele ważnych prób i znaczących przełomów zostało podjętych w obszarach Sinopec EPEC, inteligentnej linii produktów i integracji cywilno-wojskowej. Sunleem otrzymało oceny: „Przedsiębiorstwo o Modelowym Modelu Produkcji Zorientowanej na Usługi w Prowincji Jiangsu”, „Gwiazda Cyfrowego Przedsiębiorstwa Prowincji Jiangsu”, „Kluczowe Laboratorium Suzhou”, „Nowe Przedsiębiorstwo Specjalizujące się w Suzhou”, „Znane Znaki Towarowe w Suzhou”, „Energooszczędne Produkty Suzhou”, „Przedsiębiorstwo Demonstracyjne Informatyzacji i Industrializacji w Suzhou” oraz inne wyróżnienia i kwalifikacje. Zgromadziliśmy nową energię kinetyczną i podjęliśmy nowy krok, aby stworzyć nową erę w nowej rzeczywistości, przyspieszyć rozwój, innowacje i rozwój w nowej sytuacji!

W obliczu Nowego Roku, Przewodniczący Zheng zasugerował, że nowa era powinna być prowadzona przez nowe idee, nowe działania i nowe osiągnięcia. W 2018 roku powinniśmy skupić się na następujących siedmiu aspektach: „rozszerzaniu pola doskonalenia wydajności, gromadzeniu talentów w celu rozwijania kręgosłupa, integracji inteligentnej produkcji z informatyzacją i industrializacją, koordynacji zdolności do świadomości usług, uwalnianiu rozwoju opartego na dzieleniu się umysłami, pilotażu innowacji w systemach i mechanizmach, zapobieganiu i rozwiązywaniu poważnych zagrożeń”, które są najważniejszymi priorytetami na cały rok. Ponadto, ustanowione w 2017 roku „jakościowe dążenie do determinacji, doskonalenie usług, koncentracja na innowacjach, zmianach i zaufaniu oraz rozwój inteligentnej produkcji” powinny być stale realizowane jako regularna praca, którą można jedynie wzmocnić bez żadnych przerw.
 
Przewodniczący Zheng podkreślił, że rozwój SUNLEEM opiera się na zaangażowaniu wszystkich pracowników i że powinniśmy im pomagać. To kadra i pracownicy prowadzą SUNLEEM krok po kroku i rozwijają się do dziś. Przyszłość SUNLEEM również będzie należeć do wszystkich pracowników. Powinniśmy pozwolić każdemu dzielić się korzyściami płynącymi z rozwoju, radością z sukcesu i obfitymi owocami. Musimy wspólnie pracować na rzecz ciepłej i harmonijnej „rodziny”! Rozwój SUNLEEM nie pozostawi żadnego lojalnego pracownika w tyle!