خبرونه

ښاغلی ژنګ ژنکسیو، د دې شرکت رییس او عمومي مدیر، په کنفرانس کې یو مهم وینا او همدارنګه د تیر کال د کار لنډیز او بیاکتنه هم رامینځته کړه. په 2017 کې، موږ د "ځواک ځواک کیفیت، سمولو خدمت، تمرکز باندې د کار اصولو باندې تمرکز وکړ، بدلون، بدلون، بدلون، بدلون او باور ورکوونکی، او په مختلف کارونو کې لوی پرمختګ یې کړی. د تولید ظرفیت او د سړي سر د محصول محصول ارزښت خورا ښه شوی. موږ د بهرنیو چارو وزارت په مالیه کې د 28 ملیون یویام وده کړې او په دولتي مالیاتو کې 9 28 ملیونه یوان په دې ډول لکه عصر، سیول او غیر میشته او د صنعت رهبري راجلب کړل هوښیاري او اتوماتیک تولیدات او د ازموینې تجهیزات، کوم چې د شرکت کیفیت او د عکامو جوړونې پراختیا لپاره یو قوي بنسټ ایښودلی دی. د سینوپیک ایپیک EPEC، د اړوندو محصول کرښې او ملکي - نظامي ادغام په برخو کې ډیری مهم هڅې او د پام وړ مخونه شوي دي. د سینوسسو په ولایت کې د سوړ ډیجیټل تشبث تصدۍ په توګه ed ed په ګوته شو "،" د سوزوو په والیت کې د غوره لابراتوار مهم لابراتوار "،" انرژي د سوزو "،" د معلوماتو او صنعتي کیدو تصدۍ په سوزو او نورو ویاړونو او وړتیاو کې د مخدره توکو د معلوماتو او صنعتي کیدو تصدۍ. موږ یو نوی کرینټیک انرژي او یو نوی ګام ته راټول کړئ ترڅو د نوي نورمال سرعت لاندې نوي دورې رامینځته کړي چې د نوي عادي سرعت لاندې د نوي عصر رامینځته کولو، نوښت او د نوي وضعیت پراختیا لاندې!

د نوي کال په جریان کې، رییس ژنگ وړاندیز وکړ چې نوی دور باید د نوي نظرونو په واسطه لارښود شي، نوې کړنې باید ونیول شي، او نوي پرمختګونه باید ترسره شي. په 2018 کې، موږ باید لاندې اوو اړخونو پراخه کړو: "د فعالیت پرمختګ پراخه کول، د معلوماتو د پوهاوي او صنعتي کولو همغږي کولو لپاره د ذهن پوهاوي همغږي کولو لپاره د ذهن پوهاوي همغږي کول، د چاپیریال د پراختیا شریکولو همغږي کول اړین دي سیسټم او میکانیزم، د لوی خطرونو مخنیوی، کوم چې د ټول کال لومړیتوبونه دي. سربیره پردې، "د مرستې کیفیت، د درملنې کیفیت، بدلون، بدلون او باور او باور او تمرکز باید د منظم کار په توګه رامینځته شي، کوم چې یوازې پرته له کوم ځای څخه پیاوړي کیدی شي.
 
رییس ژینګ د سلمیم په پرمختګ ټینګار وکړ چې په ټولو کارمندانو تکیه کوي او موږ باید کارمندانو ته ګټه ورسوي. دا کادرونه او کارمندان دي چې د لمر وړانګې په مرحله کې اخلي او نن ورځ وده کوي. د سنالیم راتلونکې به هم په ټولو کارمندانو پورې اړه ولري. موږ باید هرڅوک اجازه ورکړو هرچا د پراختیا، بریا او بډایه میوو څخه برخه شریکوي. موږ باید د ګرم او زړورتیا "کورنۍ" لپاره په ګډه کار وکړو! د سلایم پرمختګ به وفادار هیڅ وفادار کارمندان بیرته نه پریږدي!