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Zheng Zhenxiao, presidente e gerente geral da empresa, fez um discurso importante na conferência e também um resumo e revisão do trabalho do ano passado. Em 2017, focamos no princípio do trabalho de "fixar a qualidade da força, fortalecer o serviço, focar na inovação, mudança e confiança e expandir a fabricação inteligente" e fizeram um grande progresso em vários trabalhos. A capacidade de produção e o valor de saída per capita foram bastante aprimorados. Conseguimos um crescimento de 30 % ano a ano no desempenho das vendas e pagamos 28 milhões de yuans em impostos estaduais, e introduzimos 16 fornecedores líderes no setor, como Osram, Seul e Inventronics, e compramos 39 conjuntos de líderes da indústria Equipamentos de produção e teste inteligentes e automáticos, que estabeleceram uma base sólida para a qualidade da empresa e o desenvolvimento da fabricação inteligente. Muitas tentativas importantes e avanços significativos foram feitos nos campos da Sinopec EPEC, linha de produtos inteligentes e integração civil-militar. Sunleem foi classificado como "Enterprise de Modelo de Manufatura Orientado por Serviços na província de Jiangsu", "Star Digital Enterprise na província de Jiangsu", "Key Laboratory of Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New", conhecidas marcas em suzhou "," Energia " -Saving produtos de Suzhou "," Enterprise de Demonstração de Informatização e Industrialização em Suzhou "e outras honras e Qualificações.

Em face do ano novo, o presidente Zheng sugeriu que a nova era fosse guiada por novas idéias, novas ações deveriam ser tomadas e novos desenvolvimentos deveriam ser feitos. Em 2018, devemos nos concentrar nos sete aspectos a seguir: "Expandindo o campo da melhoria do desempenho, reunindo talentos para cultivar a espinha dorsal, integrando a fabricação inteligente com informatização e industrialização, coordenando a capacidade da conscientização sobre serviços, emancipando o desenvolvimento de compartilhamento da mente, o piloto de inovação de Piloto de inovação de sistema e mecanismo, prevenindo e resolvendo riscos principais ", que são as principais prioridades de todo o ano. Além disso, a "qualidade da determinação, aprimoramento de serviços, foco na inovação, mudança e confiança e desenvolvimento da fabricação inteligente" estabelecida em 2017 deve ser constantemente buscada como um trabalho regular, que só pode ser fortalecido sem qualquer relaxamento.
 
O presidente Zheng enfatizou o desenvolvimento de Sunleem que confia em todos os funcionários e devemos beneficiar a equipe. São os quadros e os funcionários que levam Sunleem passo a passo e crescem hoje. O futuro de Sunlleem também pertence a todos os funcionários. Devemos permitir que todos compartilhem o dividendo do desenvolvimento, a alegria do sucesso e da fruta rica. Devemos trabalhar juntos para uma "família" calorosa e harmoniosa! O desenvolvimento de Sunleem não deixará para trás funcionários fiéis!