Novinky

Pán Zheng Zhenxiao, predseda a generálny riaditeľ spoločnosti, predniesol dôležitý prejav na konferencii a tiež zhrnutie a preskúmanie práce minulého roka. V roku 2017 sme sa zamerali na princíp práce „stanovenia kvality sily, posilnenia služieb, zamerania sa na inovácie, zmeny a dôveru a rozširovanie inteligentnej výroby“ a dosiahli veľký pokrok v rôznych prácach. Výrobná kapacita a hodnota výstupu na obyvateľa sa výrazne zlepšila. Dosiahli sme medziročný rast predaja predaja o 30 percent a zaplatili sme 28 miliónov juanov v štátnych daniach a predstavili sme 16 popredných dodávateľov v priemysle, ako sú Osram, Soul a Inventronics, a kúpili sme 39 súborov vedúcich pracovníkov v priemysle. Inteligentné a automatické výrobné a testovacie zariadenia, ktoré položilo solídny základ pre kvalitu spoločnosti a rozvoj inteligentnej výroby. V oblasti Sinopec EpeC, inteligentnej produktovej rady a civilno-vojenskej integrácie sa uskutočnilo veľa dôležitých pokusov a významných prielomov. Spoločnosť Sunleem bola hodnotená ako „výrobný model orientovaný na služby v provincii Jiangsu“, „Star Digital Enterprise v provincii Jiangsu“, „Kľúčové laboratórium Suzhou“, „Suzhou Specialization Enterprise of New,„ Známe ochranné známky v Suzhou “,„ Energy Energy -Vyžadujú výrobky Suzhou “,„ Informatizácia a industrializácia demonštračný podnik v Suzhou “a ďalšie Vyznamenania a kvalifikácie.

Vzhľadom na nový rok predseda Zheng navrhol, aby sa nová éra riadila novými nápadmi, mali by sa podniknúť nové akcie a mal by sa urobiť nový vývoj. V roku 2018 by sme sa mali zamerať na nasledujúcich sedem aspektov: „Rozšírenie oblasti zlepšovania výkonu, zhromažďovanie talentov na kultiváciu chrbtice, integrácia inteligentnej výroby s informatizáciou a industrializáciou, koordinácia schopnosti informovanosti o službách, emancipácia rozvoja zdieľania mysle, inovácia pilota o pilotnom inováciách Systém a mechanizmus, predchádzanie a riešenie hlavných rizík “, ktoré sú najvyššími prioritami celého roka. „Kvalita odhodlania, zlepšovania služieb, zameranie na inovácie, zmenu a dôveru a rozvoj inteligentnej výroby“, ktorá sa ustanovuje v roku 2017, by sa mala neustále sledovať ako pravidelná práca, ktorú je možné posilniť iba bez akejkoľvek relaxácie.
 
Predseda Zheng zdôraznil rozvoj Sunleem, ktorý sa spolieha na všetkých zamestnancov a mali by sme prospech pre zamestnancov. Sú to kádre a personál, ktorí sunleem krok za krokom a rastú dnes. Budúcnosť Sunlleem bude tiež patriť všetkým zamestnancom. Mali by sme nechať každého zdieľať dividendu z rozvoja, radosti z úspechu a bohatého ovocia. Musíme spolupracovať pre teplú a harmonickú „rodinu“! Vývoj spoločnosti Sunleem nezanecháva žiadnych verných zamestnancov!