Вести

Господин Зхенг Зхенкиао, председник и генерални директор компаније, на конференцији су направили важан говор и резиме и преиспитивање дела прошле године. У 2017. године усредсредили смо се на принцип рада "Цвалитет форме фиксирања, јачање услуге, фокусирајући се на иновације, промену и поверење и проширити интелигентну производњу" и направили велики напредак у разним раду. Производни капацитет и излазна вредност по глави становника увелико су побољшане. Постигли смо 30 посто раста на расту продаје у продаји и платили 28 милиона Иуана у државном порезу, а увели смо 16 водећих добављача у индустрији као што су ОСРАМ, СЕУЛ и инвентроницс и купили 39 скупова у индустрији Интелигентна и аутоматска опрема за производњу и тестирање, која је положила чврсту основу за квалитет компаније и развој интелигентне производње. Многи важни покушаји и значајни пробоји направљени су у областима Синопец ЕПЕЦ-а, интелигентне линије производа и цивилно-војне интеграције. Сунлеем је оцијењен као "услужно производно-модел производње у Јиангсу", "Стар Дигитално предузеће у провинцији Јиангсу", "Кључна лабораторија Сузхоу", "Специјализација СПЕЦИЈАЛИЗАЦИЈЕ", "Познати заштитни знакови у Сузхоу", " -Саве производе СЗОУ "," Информатизација и демонстрација Индустратизације у Сузхоуу "и другим почастима и Квалификације. Акумулирали смо нову кинетичку енергију и нови корак да створимо нову еру под новом нормалном развојем, иновацијама и развојем нове ситуације!

Сукобом Нове године председавајући Зхенг сугерисао је да би нова ЕРА требала бити вођена новим идејама, треба предузети нове акције и треба да се изврше нова развој. У 2018. години требало би да се фокусирамо на следећих седам аспеката: "Проширивање поља побољшања перформанси, прикупљајући таленте да гајите окосницу, интегришући интелигентну производњу са информатизном и индустријализацијом, координирајући способност услуге пружања услуге, еманципирањем развоја ума, иновација Систем и механизам, спречавање и решавање главних ризика ", који су главни приоритети целе године. Поред тога, "квалитет одређивања, унапређења услуга, фокусирање на иновације, промену и поверење и развој интелигентне производње" основан 2017. године требало би да се стално прогоне као редован рад, који се може ојачати без икаквог опуштања.
 
Председавајући Зхенг нагласио је на развој сунца ослањајући се на све особље и требало би да користимо особљу. То су кадрови и особље које заузимају Сунлеем корак по корак и нарежите до данас. Будућност Сунлеема ће такође припадати свим особљу. Требали бисмо дозволити да сви деле дивиденду из развоја, радост успеха и богатог воћа. Морамо заједно да радимо на топло и складне "породици"! Развој Сунлема неће оставити ниједне лојалне запослене иза!