Nybörjare

Zheng Zhenxiao, ordförande och chef för företaget, höll ett viktigt tal vid konferensen och också en sammanfattning och granskning av det senaste året. Under 2017 fokuserade vi på arbetsprincipen för att "fixa kraftkvalitet, stärka tjänsten, fokusera på innovation, förändring och förtroende och utvidga intelligent tillverkning" och gjorde stora framsteg i olika arbete. Produktionskapaciteten och utgångsvärdet per capita har förbättrats kraftigt. Vi har uppnått en tillväxt på 30 procent till en tillväxt i försäljningsresultatet och betalat 28 miljoner yuan i statliga skatter, och vi introducerade 16 ledande leverantörer i branschen som Osram, Seoul och Inventronics och köpte 39 uppsättningar branschledande Intelligent och automatisk produktions- och testutrustning, som har lagt en solid grund för företagets kvalitet och utvecklingen av intelligent tillverkning. Många viktiga försök och betydande genombrott har gjorts inom områdena Sinopec EPEC, intelligent produktlinje och civil-militär integration. Sunleem bedömdes som "serviceorienterad tillverkningsmodellföretag i Jiangsu-provinsen", "Star Digital Enterprise i Jiangsu-provinsen", "Key Laboratory of Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New," Välkända varumärken i Suzhou "," Energy Energy -sparande produkter från Suzhou "," Informatiserings- och industrialiseringsdemonstrationsföretag i Suzhou "och andra Utmärkelser och kvalifikationer.

Mot det nya året föreslog ordförande Zheng att den nya eran skulle vägledas av nya idéer, nya åtgärder bör vidtas och nya utvecklingar bör göras. Under 2018 bör vi fokusera på följande sju aspekter: "Utöka området prestationsförbättring, samla talanger för att odla ryggraden, integrera intelligent tillverkning med informatisering och industrialisering, samordna förmågan att vara medvetenhet, frigöra sinnesdelningsutvecklingen, innovationspilot för System och mekanism, förhindrar och löser stora risker ", som är de bästa prioriteringarna under hela året. Dessutom bör "kvaliteten på bestämning, förbättring av tjänster, fokus på innovation, förändring och förtroende och utveckling av intelligent tillverkning" som upprättades 2017 ständigt bedrivas som ett regelbundet arbete, som endast kan stärkas utan avslappning.
 
Ordförande Zheng betonade utvecklingen av Sunleem som förlitar sig på all personal och vi borde gynna personalen. Det är kadrerna och personalen som tar Sunleem steg för steg och växer till idag. Sunlleems framtid kommer också att tillhöra all personal. Vi bör låta alla dela utdelningen från utvecklingen, glädjen över framgång och rik frukt. Vi måste arbeta tillsammans för en varm och harmonisk "familj"! Utvecklingen av Sunleem kommer inte att lämna några lojala anställda bakom!