أخبار

ألقى السيد Zheng Zhenxiao، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام للشركة، كلمة مهمة في المؤتمر وقدم أيضًا ملخصًا ومراجعة لأعمال العام الماضي. في عام 2017، ركزنا على مبدأ العمل المتمثل في "إصلاح جودة القوة، وتعزيز الخدمة، والتركيز على الابتكار والتغيير والثقة، وتوسيع التصنيع الذكي"، وحققنا تقدمًا كبيرًا في مختلف الأعمال. وقد تحسنت القدرة الإنتاجية وقيمة الإنتاج للفرد بشكل كبير. لقد حققنا نموًا بنسبة 30 بالمائة على أساس سنوي في أداء المبيعات ودفعنا 28 مليون يوان من الضرائب الحكومية، وقدمنا ​​16 موردًا رائدًا في الصناعة مثل Osram وSoul وInventronics، وقمنا بشراء 39 مجموعة من المعدات الرائدة في الصناعة معدات الإنتاج والاختبار الذكية والآلية، والتي وضعت أساسًا متينًا لجودة الشركة وتطوير التصنيع الذكي. لقد تم تحقيق العديد من المحاولات المهمة والإنجازات المهمة في مجالات سينوبك EPEC وخط الإنتاج الذكي والتكامل المدني العسكري. تم تصنيف Sunleem على أنها "مؤسسة نموذجية للتصنيع موجهة نحو الخدمة في مقاطعة جيانغسو"، و"مؤسسة Star Digital في مقاطعة جيانغسو"، و"المختبر الرئيسي في سوتشو"، و"مؤسسة سوتشو المتخصصة الجديدة"، و"العلامات التجارية المعروفة في سوتشو"، و"الطاقة" - توفير منتجات سوتشو، "المؤسسة التوضيحية للمعلوماتية والتصنيع في سوتشو" وغيرها من الأوسمة والمؤهلات. لقد جمعنا طاقة حركية جديدة وخطوة جديدة لخلق حقبة جديدة في ظل السرعة الطبيعية الجديدة التنمية والابتكار وتطوير وضع جديد!

وفي مواجهة العام الجديد، اقترح الرئيس تشنغ أن العصر الجديد يجب أن يسترشد بأفكار جديدة، ويجب اتخاذ إجراءات جديدة، ويجب إجراء تطورات جديدة. في عام 2018، يجب أن نركز على الجوانب السبعة التالية: "توسيع مجال تحسين الأداء، وجمع المواهب لتنمية العمود الفقري، ودمج التصنيع الذكي مع المعلوماتية والتصنيع، وتنسيق القدرة على الوعي بالخدمات، وتحرير تنمية مشاركة العقل، وريادة الابتكار في مجال التكنولوجيا". النظام والآلية، ومنع المخاطر الكبرى وحلها"، وهي الأولويات القصوى للعام بأكمله. بالإضافة إلى ذلك، يجب متابعة "جودة التصميم وتعزيز الخدمة والتركيز على الابتكار والتغيير والثقة وتطوير التصنيع الذكي" التي تم تأسيسها في عام 2017 باستمرار كعمل منتظم، ولا يمكن تعزيزه إلا دون أي استرخاء.
 
أكد الرئيس تشنغ على تطوير SUNLEEM بالاعتماد على جميع الموظفين ويجب أن نفيد الموظفين. إن الكوادر والموظفين هم الذين يأخذون SUNLEEM خطوة بخطوة وينموون حتى اليوم. سيكون مستقبل SUNLLEEM أيضًا ملكًا لجميع الموظفين. يجب أن ندع الجميع يتقاسمون أرباح التنمية وفرحة النجاح والفاكهة الغنية. يجب أن نعمل معًا من أجل "عائلة" دافئة ومتناغمة! لن يترك تطوير SUNLEEM أي موظفين مخلصين وراءهم!