Νέα

Ο κ. Zheng Zhenxiao, πρόεδρος και γενικός διευθυντής της εταιρείας, έκανε μια σημαντική ομιλία στο συνέδριο, καθώς και μια σύνοψη και αναθεώρηση του έργου του περασμένου έτους. Το 2017, επικεντρώσαμε την αρχή της εργασίας της "καθορισμού της ποιότητας της δύναμης, της ενίσχυσης της υπηρεσίας, της εστίασης στην καινοτομία, την αλλαγή και την εμπιστοσύνη και την επέκταση της ευφυούς κατασκευής" και σημειώσαμε μεγάλη πρόοδο σε διάφορες εργασίες. Η παραγωγική ικανότητα και η τιμή εξόδου κατά κεφαλήν έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Έχουμε επιτύχει αύξηση 30 % σε ετήσια βάση στις επιδόσεις των πωλήσεων και καταβάλλουμε 28 εκατομμύρια γιουάν σε κρατικούς φόρους και εισήγαμε 16 κορυφαίους προμηθευτές στον κλάδο όπως το OSRAM, η Σεούλ και η Inventronic Ευφυής και αυτόματο εξοπλισμό παραγωγής και δοκιμών, ο οποίος έχει θέσει ένα σταθερό θεμέλιο για την ποιότητα της εταιρείας και την ανάπτυξη ευφυούς κατασκευής. Πολλές σημαντικές προσπάθειες και σημαντικές ανακαλύψεις έχουν γίνει στους τομείς του SINOPEC EPEC, της ευφυούς γραμμής προϊόντων και της πολιτικοστρατιωτικής ολοκλήρωσης. Η Sunleem βαθμολογήθηκε ως "μοντέλο κατασκευής προσανατολισμένης στην υπηρεσία, στην επαρχία Jiangsu", "Star Digital Enterprise στην επαρχία Jiangsu", "Key Laboratory of Suzhou", "Suzhou Specialization Enterprise of New," γνωστά εμπορικά σήματα στο Suzhou "," Energy -Εξυπηρέτηση προϊόντων της Suzhou, "Ενημέρωση και εκβιομηχάνιση Επιχειρήσεων Επίδειξης στη Suzhou" και άλλες τιμές και τα προσόντα.

Ενόψει του νέου έτους, ο πρόεδρος Zheng πρότεινε ότι η νέα εποχή θα πρέπει να καθοδηγείται από νέες ιδέες, να γίνουν νέες ενέργειες και να γίνουν νέες εξελίξεις. Το 2018, θα πρέπει να επικεντρωθούμε στις ακόλουθες επτά πτυχές: "Επέκταση του πεδίου βελτίωσης των επιδόσεων, συγκέντρωσης ταλέντων για την καλλιέργεια της ραχοκοκαλιάς, την ενσωμάτωση της ευφυούς κατασκευής με την πληροφόρηση και την εκβιομηχάνιση, συντονίζοντας την ικανότητα της ευαισθητοποίησης των υπηρεσιών, την απελευθέρωση της ανάπτυξης του μυαλού, την καινοτομία πιλότος του το σύστημα και ο μηχανισμός, η πρόληψη και η επίλυση σημαντικών κινδύνων ", οι οποίοι είναι οι κορυφαίες προτεραιότητες ολόκληρου του έτους. Επιπλέον, η "ποιότητα αποφασιστικότητας, ενίσχυση των υπηρεσιών, επικεντρώνεται στην καινοτομία, την αλλαγή και την εμπιστοσύνη και την ανάπτυξη της ευφυούς κατασκευής" που δημιουργήθηκε το 2017, θα πρέπει να επιδιώκεται συνεχώς ως τακτική εργασία, η οποία μπορεί να ενισχυθεί μόνο χωρίς καμία χαλάρωση.
 
Ο πρόεδρος Zheng τόνισε την ανάπτυξη του Sunleem που βασίζεται σε όλο το προσωπικό και θα πρέπει να ωφελήσουμε το προσωπικό. Είναι τα στελέχη και το προσωπικό που παίρνουν το Sunleem βήμα προς βήμα και μεγαλώνουν σήμερα. Το μέλλον του Sunlleem θα ανήκει επίσης σε όλο το προσωπικό. Πρέπει να αφήσουμε όλους να μοιραστούν το μέρισμα από την ανάπτυξη, τη χαρά της επιτυχίας και τα πλούσια φρούτα. Πρέπει να συνεργαστούμε για μια ζεστή και αρμονική "οικογένεια"! Η ανάπτυξη του Sunleem δεν θα αφήσει πίσω τους πιστούς υπαλλήλους!