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El Sr. Zheng Zhenxiao, presidente y gerente general de la compañía, pronunció un discurso importante en la conferencia y también un resumen y revisión del trabajo del año pasado. En 2017, nos centramos en el principio de trabajo de "fijar la calidad de la fuerza, el servicio de fortalecimiento, centrarnos en la innovación, el cambio y la confianza, y la expansión de la fabricación inteligente", e hizo un gran progreso en diversos trabajos. La capacidad de producción y el valor de salida per cápita se han mejorado enormemente. Hemos logrado un crecimiento interanual del 30 por ciento en el rendimiento de las ventas y pagamos 28 millones de yuanes en impuestos estatales, e introdujimos 16 proveedores líderes en la industria, como Osram, Seúl e Inventronics, y compramos 39 conjuntos de líderes de la industria Equipos inteligentes y automáticos de producción y prueba, que ha sentado una base sólida para la calidad de la empresa y el desarrollo de la fabricación inteligente. Se han realizado muchos intentos importantes y avances significativos en los campos de Sinopec EPEC, línea inteligente de productos e integración civil-militar. Sunleem fue calificado como "Enterprise modelo de fabricación orientada a servicios en la provincia de Jiangsu", "Star Digital Enterprise en la provincia de Jiangsu", "Laboratorio clave de Suzhou", "SUZHOU Specialization Enterprise of New", marcas registradas en Suzhou "," Energy "," Energy -Savando productos de Suzhou "," Enterprise de demostración de información e industrialización en Suzhou "y otros honores y Calificaciones.

Ante el año nuevo, el presidente Zheng sugirió que la nueva era debería guiarse por nuevas ideas, se deben tomar nuevas acciones y se deben hacer nuevos desarrollos. En 2018, debemos centrarnos en los siguientes siete aspectos: "Ampliar el campo de la mejora del rendimiento, reunir talentos para cultivar la columna vertebral, integrar la fabricación inteligente con informatización e industrialización, coordinar la capacidad de la conciencia del servicio, emancipando el desarrollo de la mente compartiendo, el piloto de innovación de Sistema y mecanismo, prevenir y resolver los principales riesgos ", que son las principales prioridades de todo el año. Además, la "calidad de la determinación, la mejora del servicio, el enfoque en la innovación, el cambio y la confianza y el desarrollo de la fabricación inteligente" establecida en 2017 debe seguir constantemente como un trabajo regular, que solo puede fortalecerse sin relajación.
 
El presidente Zheng enfatizó el desarrollo de Sunleem dependiendo de todo el personal y deberíamos beneficiar al personal. Son los cuadros y el personal los que toman Sunleem paso a paso y crecen hoy. El futuro de Sunlleem también pertenecerá a todo el personal. Deberíamos dejar que todos compartan el dividendo del desarrollo, la alegría del éxito y la fruta rica. ¡Debemos trabajar juntos para una "familia" cálida y armoniosa! ¡El desarrollo de Sunleem no dejará atrás a ningún empleado leal!