Nûçe

Birêz Zheng Zhenxiao, serok û rêveberê giştî yê şîrketê, di konferansê de gotarek girîng pêşkêş kir û her wiha kurteyek û nirxandinek li ser karê sala borî kir. Di sala 2017an de, me li ser prensîba xebatê ya "sabîtkirina kalîteya hêzê, xurtkirina xizmetê, balkişandina ser nûjeniyê, guhertin û baweriyê, û berfirehkirina çêkirina aqilmend" sekinî û di gelek karan de pêşketinek mezin bi dest xist. Kapasîteya hilberînê û nirxa hilberîna serê kesî pir baştir bûye. Me di performansa firotanê de ji sedî 30 mezinbûnek sal bi sal bi dest xistiye û 28 mîlyon yuan bacên dewletê daye, û me 16 dabînkerên pêşeng ên di pîşesaziyê de wekî Osram, Seoul û Inventronics destnîşan kirine, û 39 setên alavên hilberîn û ceribandinê yên aqilmend û otomatîk ên pêşeng ên pîşesaziyê kirî, ku bingehek zexm ji bo kalîteya şîrketê û pêşkeftina çêkirina aqilmend danî. Di warên Sinopec EPEC, xeta hilberên aqilmend û entegrasyona sivîl-leşkerî de gelek hewldanên girîng û pêşketinên girîng hatine çêkirin. Sunleem wekî "Pargîdaniya Modela Hilberînê ya Xizmet-Rêvebir li Parêzgeha Jiangsu", "Pargîdaniya Dîjîtal a Stêrk li Parêzgeha Jiangsu", "Laboratuwara Sereke ya Suzhou", "Pargîdaniya Pispor a Suzhou ya Nû," Marqeyên Bazirganî yên Navdar li Suzhou, "Berhemên Teserûfa Enerjiyê yên Suzhou", "Pargîdaniya Xwenîşandana Agahdarîkirin û Pîşesaziyê li Suzhou" û rûmet û kalîfîkasyonên din hate nirxandin. Me enerjiyek kînetîk a nû û gavek nû berhev kir da ku di bin rewşa normal a nû de serdemek nû biafirînin, pêşveçûn, nûjenî û pêşkeftina rewşek nû lez bikin!

Bi hurmeta Sersalê, Serok Zheng pêşniyar kir ku serdema nû divê bi ramanên nû were rêvebirin, divê çalakiyên nû werin kirin û divê pêşketinên nû werin çêkirin. Di sala 2018an de, divê em li ser heft aliyên jêrîn bisekinin: "berfirehkirina qada başkirina performansê, komkirina jêhatîyan ji bo çandina stûnê, yekkirina hilberîna aqilmend bi enformatîzasyon û pîşesaziyê re, hevrêzkirina şiyana hişmendiya xizmetê, azadkirina pêşkeftina parvekirina hiş, pîlota nûjen a pergal û mekanîzmayê, pêşîgirtin û çareserkirina rîskên mezin", ku pêşîniyên sereke yên tevahiya salê ne. Wekî din, "kalîteya biryardariyê, başkirina xizmetê, balkişandina ser nûjeniyê, guhertin û bawerî û pêşkeftina hilberîna aqilmend" ku di sala 2017an de hatî damezrandin divê wekî karekî birêkûpêk bi berdewamî were şopandin, ku tenê bêyî bêhnvedanê dikare were xurt kirin.
 
Serok Zheng tekez kir ku pêşveçûna SUNLEEMê xwe dispêre hemû karmendan û divê em sûdê bidin karmendan. Ew kadro û karmend in ku SUNLEEMê gav bi gav dimeşînin û heta roja îro mezin dibin. Pêşeroja SUNLEEMê jî dê ya hemû karmendan be. Divê em bihêlin ku her kes ji dahata pêşveçûnê, kêfa serkeftinê û fêkiyên dewlemend parve bike. Divê em ji bo "malbatek" germ û ahengdar bi hev re bixebitin! Pêşveçûna SUNLEEMê dê tu karmendek dilsoz li dû xwe nehêle!