Жаңылыктар

Жен Ченчио, Коомдун төрагасы жана башкы менеджери Конференцияда маанилүү сөз болуп, ошондой эле өткөн жылдын жыйынтыгы жана карап чыгуусу менен болгон. 2017-жылы биз "күч сапатын, бекемделип, өзгөрүүгө, ишенимге жана ишенимди жайылтууга жана аң-сезимдүү өндүрүүгө багытталган" Принципти белгилөө принципине көңүл буруп, ар кандай жумуштагы чоң ийгиликтерге жетишти. Өндүрүштүк кубаттуулугу жана киши башына чыгуунун наркы жакшыртылды. Биз сатуунун натыйжалуулугунун 30 пайыздык өсүшүнө 30 пайыздык юань төлөндүк жана мамлекеттик салыктарда 28 миллион юань төлөндүк жана биз Осрам, Сеул, Сеул, Сеул, Сеул жана Инвентроника сыяктуу алдыңкы орундарды киргиздик жана өнөр жайдын 39 топтомун сатып алдык Компаниянын сапатына бекем негиз түзгөн акылдуу жана автоматтык өндүрүү жана тестирлөө жабдыктары жана акылдуу өндүрүштү өнүктүрүү. Синопек Эпектинин, акылдуу продукт линиясынын жана жарандык-аскердик интеграция тармактарында көптөгөн маанилүү аракеттер жана олуттуу жетишкендиктер жасалган. Куткарлуу "Цзянсу провинциясындагы" кызматка багытталган өндүрүштүк биргелешкен ишкана "Цзянсу провинциясындагы жылдыз санариптик ишканасы", "сучжоу адистиги", "Сучжоу адистиги,", "," "Сучжоу буюмдары", "Сучжоудагы маалыматтык-индусталдык демонстрациялоо ишканасы" жана башка артыкчылык жана квалификация. Биз топтойдук Жаңы кинетикалык энергия жана жаңы кырдаалды өнүктүрүү, инновациялык жана өнүгүүсү боюнча жаңы доорду түзүү үчүн жаңы кинетикалык энергия жана жаңы кадам!

Жаңы жылына карабастан, Төрага Чоң Нью-Йорк Нью-Йоркто жаңы идеяларды жетекчиликке алуу керек, жаңы аракеттер көрүлүшү керек жана жаңы өнүгүүлөр жасалышы керек. 2018-жылы биз төмөнкү жети аспектке көңүл бурушубуз керек: "Иштин өркүндөтүлүшү, таланттарды кеңейтүү, адеп-ахлактык өндүрүү жана индустрациялаштыруу, индустриализация жана индустриализация, иннаторийти бөлүштүрүү, инновациялык пилоттук каражаттарды бөлүштүрүү жана инновациялык учкуч Бир жылдын мыкты артыкчылыктары болгон "система жана механизм жана механизм" Мындан тышкары, "аныктоонун сапаты, кызматтан четтетүү, инновацияга, өзгөртүүгө жана ишенимге жана акыл-эсин өндүрүү жана акыл-эстүү өндүрүштүн өнүгүшүнө көңүл буруу", ал эми эч кандай эс алуусуз гана бекемделиши мүмкүн.
 
Төрага Чжэн, бардык кызматкерлерге таянып, биз бардык кызматкерлерге таянып, биз персоналга пайда беришибиз керек. Бул кадрлар жана штат жана бүгүнкү күнгө чейин кадам таштаып, бүгүнкү күнгө чейин өсө берет. Сандлемдин келечеги дагы бардык кызматкерлерге таандык. Биз ар бир адамга бул диавиденттен, ийгиликтин жана мол жемиштин кубанычы менен бөлүшүүгө уруксат беришибиз керек. Биз жылуу жана гармониялуу "үй-бүлөлүк" үчүн биргелешип иштешибиз керек! Күндүн өнүгүшү артта калган бардык ишенимдүү кызматкерлерди калтырбайт!