Naujienos

Bendrovės pirmininkas ir generalinis direktorius ponas Zhengas Zhenxiao surengė svarbią kalbą konferencijoje, taip pat praėjusių metų darbo santrauką ir apžvalgą. 2017 m. Mes sutelkėme dėmesį į darbo principą „jėgos kokybės fiksavimas, stiprinimo paslaugos, daugiausia dėmesio skirdami inovacijoms, pokyčiams ir pasitikėjimui bei plečiant intelektualią gamybą“ ir padarėme didelę pažangą įvairiuose darbuose. Gamybos pajėgumai ir vienam gyventojui išėjimo vertė buvo labai pagerinta. Mes pasiekėme 30 procentų per metus pardavimų rezultatų augimą ir sumokėjome 28 milijonus juanių valstybės mokesčiais, o mes pristatėme 16 pagrindinių pramonės tiekėjų, tokių kaip OSRAM, SEOUL ir „Inventronics“, ir įsigijome 39 pramonės pirmaujančių rinkinių rinkinius. Protinga ir automatinė gamybos ir bandymo įranga, kuri padėjo tvirtą pagrindą įmonės kokybei ir intelektualios gamybos plėtrai. Sinopec EPEC, intelektualios produktų linijos ir civilinės ir karinės integracijos srityse buvo padaryta daugybė svarbių bandymų ir reikšmingų proveržių. „Sunleem“ buvo įvertintas kaip „į paslaugas orientuota gamybos modelio įmonė Jiangsu provincijoje“, „Žvaigždžių skaitmeninė įmonė Jiangsu provincijoje“, „Pagrindinė Suzhou laboratorija“, „Suzhou specializacijos įmonė iš naujos,„ Žinomi prekių ženklai Suzhou “,„ Energy Energy “,„ Energy Energy “,„ Energy Energy “ -„Suzhou“ gaminių gaminiai “,„ Informacijos ir industrializacijos demonstracinė įmonė Suzhou “ir kitos pagyrimo Kvalifikacija.

Naujųjų metų pirmininkas Zhengas pasiūlė, kad naujoji era turėtų būti vadovaujama naujų idėjų, turėtų būti imtasi naujų veiksmų ir turėtų būti imtasi naujų pokyčių. 2018 m. Turėtume sutelkti dėmesį į šiuos septynis aspektus: „Veiklos tobulinimo srities išplėtimas, talentų rinkimas, siekiant ugdyti stuburą, integruotą gamybą integruoti su informatizavimu ir industrializacija, koordinuojant paslaugų supratimo gebėjimą, emancipuojant proto dalijimosi plėtrą, inovacijų piloto bandomąją pilotą Sistema ir mechanizmas, užkirsti kelią ir išspręsti pagrindinę riziką “, kurios yra svarbiausi visų metų prioritetai. Be to, 2017 m. Įstatytas „ryžto, paslaugų tobulinimo, daugiausia dėmesio skiria inovacijoms, pokyčiams ir pasitikėjimui ir vystymuisi ir vystymosi kokybė turėtų būti nuolat vykdoma kaip įprastas darbas, kurį galima sustiprinti tik be jokio atsipalaidavimo.
 
Pirmininkas Zhengas pabrėžė „Sunleem“, pasikliaudamas visais darbuotojais, plėtrą ir mes turėtume būti naudingi darbuotojams. Tai yra kadrai ir darbuotojai, kurie žingsnis po žingsnio žengia „Sunleem“ ir auga iki šiandien. Sunlleem ateitis taip pat priklausys visiems darbuotojams. Turėtume leisti visiems pasidalyti dividendais iš vystymosi, sėkmės džiaugsmo ir turtingų vaisių. Turime kartu dirbti su šilta ir harmoninga „šeima“! Saulės vystymasis nepaliks jokių ištikimų darbuotojų!