ਖ਼ਬਰਾਂ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼੍ਰੀ ਜ਼ੇਂਗ ਝੇਂਗਸੀਓ ਨੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵੀ ਕੀਤੀ। 2017 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ "ਫੋਰਸ ਕੁਆਲਿਟੀ ਨੂੰ ਫਿਕਸ ਕਰਨ, ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ, ਨਵੀਨਤਾ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ" ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ। ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਉਤਪਾਦਨ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ 28 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 16 ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਓਸਰਾਮ, ਸਿਓਲ ਅਤੇ ਇਨਵੈਂਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਮੋਹਰੀ ਦੇ 39 ਸੈੱਟ ਖਰੀਦੇ ਹਨ। ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਅਤੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਉਪਕਰਣ, ਜਿਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਨੀਂਹ ਰੱਖੀ ਹੈ. ਸਿਨੋਪੇਕ EPEC, ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਿਵਲ-ਮਿਲਟਰੀ ਏਕੀਕਰਣ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਸਨਲੀਮ ਨੂੰ "ਜਿਆਂਗਸੂ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ-ਮੁਖੀ ਨਿਰਮਾਣ ਮਾਡਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼", "ਜਿਆਂਗਸੂ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰ ਡਿਜੀਟਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼", "ਸੁਜ਼ੌ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ", "ਨਵੇਂ ਦਾ ਸੁਜ਼ੌ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼", "ਸੁਜ਼ੌ ਵਿੱਚ ਮਸ਼ਹੂਰ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ", "ਊਰਜਾ" ਵਜੋਂ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। -ਸੁਜ਼ੌ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣਾ, "ਸੂਜ਼ੌ ਵਿੱਚ ਸੂਚਨਾਕਰਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗੀਕਰਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼" ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਯੁੱਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਦਮ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ!

ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਜ਼ੇਂਗ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਕਾਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। 2018 ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੱਤ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: "ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ, ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗੀਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ, ਸੇਵਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ, ਮਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਪਾਇਲਟ। ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਵਿਧੀ, ਮੁੱਖ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨਾ", ਜੋ ਕਿ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹਨ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 2017 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ "ਨਿਰਧਾਰਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਨਵੀਨਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ" ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਵਜੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਢਿੱਲ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
 
ਚੇਅਰਮੈਨ ਜ਼ੇਂਗ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਨਲੀਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੇਡਰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਹਨ ਜੋ ਸਨਲੀਮ ਨੂੰ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਜ ਤੱਕ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਸਨਲੀਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਵੀ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਲਾਭ, ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਫਲ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਘੇ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ "ਪਰਿਵਾਰ" ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ! ਸਨਲੀਮ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਛੱਡੇਗਾ!