ਖ਼ਬਰਾਂ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼੍ਰੀ ਜ਼ੇਂਗ ਝੇਂਕਸ਼ਿਆਓ ਨੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਰ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵੀ ਕੀਤੀ। 2017 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ "ਬਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ, ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ, ਨਵੀਨਤਾ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ" ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ। ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਜ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ 28 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਓਸਰਾਮ, ਸਿਓਲ ਅਤੇ ਇਨਵੈਂਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਵਰਗੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 16 ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਮੋਹਰੀ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਅਤੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ 39 ਸੈੱਟ ਖਰੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਨੀਂਹ ਰੱਖੀ ਹੈ। ਸਿਨੋਪੇਕ ਈਪੀਈਸੀ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਿਵਲ-ਮਿਲਟਰੀ ਏਕੀਕਰਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਸਨਲੀਮ ਨੂੰ "ਜਿਆਂਗਸੂ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ-ਮੁਖੀ ਨਿਰਮਾਣ ਮਾਡਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼", "ਜਿਆਂਗਸੂ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰ ਡਿਜੀਟਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼", "ਸੁਜ਼ੌ ਦੀ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ", "ਨਵਾਂ ਸੁਜ਼ੌ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼", "ਸੁਜ਼ੌ ਵਿੱਚ ਮਸ਼ਹੂਰ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ", "ਸੂਜ਼ੌ ਦੇ ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਉਤਪਾਦ", "ਸੂਜ਼ੌ ਵਿੱਚ ਸੂਚਨਾਕਰਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗੀਕਰਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਉੱਦਮ" ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਨਮਾਨਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਊਰਜਾ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਆਮ ਗਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਯੁੱਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ!

ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਜ਼ੇਂਗ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਕਾਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। 2018 ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸੱਤ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: "ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ, ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ, ਸੂਚਨਾਕਰਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗੀਕਰਨ ਨਾਲ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ, ਸੇਵਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ, ਮਨ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਦਾ ਨਵੀਨਤਾ ਪਾਇਲਟ, ਵੱਡੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨਾ", ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 2017 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ "ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੇਵਾ ਵਧਾਉਣਾ, ਨਵੀਨਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਵਿਕਾਸ" ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਵਜੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਢਿੱਲ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
 
ਚੇਅਰਮੈਨ ਜ਼ੇਂਗ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਸਨਲੀਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਡਰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਹਨ ਜੋ ਸਨਲੀਮ ਨੂੰ ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ ਲੈ ਕੇ ਅੱਜ ਤੱਕ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਸਨਲੀਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਵੀ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਲਾਭਅੰਸ਼, ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਭਰਪੂਰ ਫਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਘੇ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾਪੂਰਨ "ਪਰਿਵਾਰ" ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ! ਸਨਲੀਮ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਛੱਡੇਗਾ!