Haberler

Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Zheng Zhenxiao, konferansta önemli bir konuşma yaptı ve ayrıca geçen yılın çalışmalarının bir özetini ve değerlendirmesini yaptı. 2017 yılında, "güç kalitesini sabitleme, hizmeti güçlendirme, inovasyon, değişim ve güvene odaklanma ve akıllı üretimi genişletme" çalışma prensibine odaklandık ve çeşitli çalışmalarda büyük ilerleme kaydettik. Üretim kapasitesi ve kişi başına düşen çıktı değeri büyük ölçüde iyileştirildi. Satış performansında yıllık %30 büyüme sağladık ve 28 milyon yuan devlet vergisi ödedik. Osram, Seul ve Inventronics gibi sektörde lider 16 tedarikçiyi bünyemize kattık ve 39 set sektör lideri akıllı ve otomatik üretim ve test ekipmanı satın aldık. Bu, şirketin kalitesi ve akıllı üretimin gelişimi için sağlam bir temel oluşturdu. Sinopec EPEC, akıllı ürün yelpazesi ve sivil-askeri entegrasyon alanlarında birçok önemli girişim ve önemli atılım gerçekleştirildi. Sunleem, "Jiangsu Eyaletinde Hizmet Odaklı Üretim Modeli İşletmesi", "Jiangsu Eyaletinde Yıldız Dijital İşletme", "Suzhou'nun Kilit Laboratuvarı", "Suzhou Yeni Uzmanlık İşletmesi", "Suzhou'da Tanınmış Ticari Markalar", "Suzhou'nun Enerji Tasarrufu Ürünleri", "Suzhou'da Bilişim ve Endüstrileşme Tanıtım İşletmesi" gibi birçok onur ve yeterlilik ödülüne layık görüldü. Yeni normal altında yeni bir çağ yaratmak için yeni bir kinetik enerji ve yeni bir adım biriktirdik; gelişimi, inovasyonu ve yeni bir durumun gelişimini hızlandırdık!

Başkan Zheng, Yeni Yıl yaklaşırken yeni dönemin yeni fikirlerle yönlendirilmesi, yeni eylemlerde bulunulması ve yeni gelişmelerin gerçekleştirilmesi gerektiğini belirtti. 2018 yılında, tüm yılın en önemli öncelikleri olan "performans iyileştirme alanını genişletmek, omurgayı geliştirecek yetenekleri bir araya getirmek, akıllı üretimi bilişim ve endüstrileşmeyle bütünleştirmek, hizmet bilincini koordine etme becerisini geliştirmek, zihin paylaşımını geliştirmek, sistem ve mekanizmanın inovasyon pilotu olmak, büyük riskleri önlemek ve çözmek" olmak üzere yedi konuya odaklanmalıyız. Ayrıca, 2017 yılında belirlenen "kararlılık kalitesi, hizmet iyileştirme, inovasyona, değişime ve güvene odaklanma ve akıllı üretimin geliştirilmesi" konuları, hiçbir gevşeme olmadan güçlendirilebilecek düzenli bir çalışma olarak sürekli olarak sürdürülmelidir.
 
Başkan Zheng, SUNLEEM'in gelişiminin tüm çalışanlara bağlı olduğunu ve çalışanlara fayda sağlamamız gerektiğini vurguladı. SUNLEEM'i adım adım ilerleten ve bugünlere getiren kadrolar ve çalışanlardır. SUNLLEEM'in geleceği de tüm çalışanlara ait olacaktır. Herkesin gelişimin getirisini, başarının sevincini ve zengin meyvelerini paylaşmasına izin vermeliyiz. Sıcak ve uyumlu bir "aile" için birlikte çalışmalıyız! SUNLEEM'in gelişimi hiçbir sadık çalışanı geride bırakmayacaktır!