Haberler

Şirketin başkanı ve genel müdürü Bay Zheng Zhenxiao, konferansta önemli bir konuşma yaptı ve aynı zamanda geçen yılın çalışmalarının bir özeti ve gözden geçirdi. 2017 yılında, "kuvvet kalitesini düzeltmek, hizmeti güçlendirmek, inovasyon, değişim ve güvene odaklanmak ve akıllı üretimi genişletmek" ve çeşitli çalışmalarda büyük ilerleme kaydetme ilkesine odaklandık. Üretim kapasitesi ve kişi başına çıktı değeri büyük ölçüde geliştirilmiştir. Satış performansında yıllık % 30'luk bir büyüme sağladık ve eyalet vergilerinde 28 milyon yuan ödedik ve sektörde Osram, Seul ve Inventronics gibi 16 önde gelen tedarikçi tanıttık ve 39 sektör lideri set satın aldık Şirketin kalitesi ve akıllı üretimin geliştirilmesi için sağlam bir temel oluşturan akıllı ve otomatik üretim ve test ekipmanı. Sinopec EPEC, akıllı ürün hattı ve sivil-askeri entegrasyon alanlarında birçok önemli girişim ve önemli atılımlar yapılmıştır. Sunleem "Jiangsu Eyaletinde Hizmet Odaklı Üretim Modeli Girişim", "Jiangsu Eyaletinde Yıldız Dijital İşletme", "Suzhou'nun Kilit Laboratuvarı", "Suzhou'da Bilinen Ticari Şarkılar", "Enerji" olarak derecelendirildi. -Suzhou'nun "," Suzhou'da Bilgilendirme ve Sanayileşme Gösteri İşletmesi "ve Diğer Ürünler Onur ve nitelikler.

Yeni yıl karşısında, Başkan Zheng yeni dönemin yeni fikirler tarafından yönlendirilmesi, yeni eylemler yapılması ve yeni gelişmeler yapılması gerektiğini önerdi. 2018'de aşağıdaki yedi yöne odaklanmalıyız: "Performans iyileştirme alanını genişletmek, omurgayı geliştirmek için yetenekler toplamak, akıllı üretimi bilgilendirme ve sanayileşme ile entegre etmek, hizmet bilincini koordine etmek, zihin paylaşımı gelişimini özgürleştirmek, inovasyon pilotu, inovasyon pilotu sistem ve mekanizma, büyük risklerin önlenmesi ve çözülmesi ", tüm yılın en önemli öncelikleri. Buna ek olarak, 2017 yılında kurulan "kararlılık, hizmet geliştirme, inovasyon, değişim ve akıllı imalatın güven ve geliştirilmesine odaklanma", sadece herhangi bir rahatlama olmadan güçlendirilebilen düzenli bir çalışma olarak takip edilmelidir.
 
Başkan Zheng, tüm personele güvenerek Sunleem'in gelişimini vurguladı ve personele fayda sağlamalıyız. Sunleem'i adım adım alan ve bugüne kadar büyüyen kadrolar ve personel. Sunlleem'in geleceği de tüm personele ait olacak. Herkesin gelişimden, başarı sevincinden ve zengin meyveden temettü paylaşmasına izin vermeliyiz. Sıcak ve uyumlu bir "aile" için birlikte çalışmalıyız! Sunleem'in gelişimi sadık çalışanları geride bırakmayacak!