Haberler

Şirketin başkanı ve genel müdürü Bay Zheng Zhenxiao, konferansta önemli bir konuşma yaptı ve ayrıca geçen yılın çalışmalarının bir özetini ve değerlendirmesini yaptı. 2017 yılında "Güç kalitesini sabitlemek, hizmeti güçlendirmek, yeniliğe, değişime ve güvene odaklanmak, akıllı üretimi yaygınlaştırmak" çalışma prensibine odaklandık ve çeşitli çalışmalarda büyük ilerleme kaydettik. Üretim kapasitesi ve kişi başına üretim değeri büyük ölçüde iyileştirildi. Satış performansında yıllık yüzde 30'luk bir büyüme elde ettik ve 28 milyon yuan eyalet vergisi ödedik. Osram, Seul ve Inventronics gibi sektörün önde gelen 16 tedarikçisini tanıttık ve sektör lideri 39 takım satın aldık. Şirketin kalitesi ve akıllı üretimin gelişimi için sağlam bir temel oluşturan akıllı ve otomatik üretim ve test ekipmanları. Sinopec EPEC, akıllı ürün gamı ​​ve sivil-asker entegrasyonu alanlarında birçok önemli girişim ve önemli atılımlar yapıldı. Sunleem, "Jiangsu Eyaletinde Hizmet Odaklı Üretim Modeli Kuruluşu", "Jiangsu Eyaletindeki Yıldız Dijital Kuruluş", "Suzhou Anahtar Laboratuvarı", "Yeni Suzhou Uzmanlık Kuruluşu", "Suzhou'da Tanınmış Ticari Markalar", "Enerji" olarak derecelendirildi -Suzhou'nun Tasarruflu Ürünleri", "Suzhou'da Bilişim ve Sanayileşme Gösteri Şirketi" ve diğer onur ve nitelikler. Yeni bir kinetik enerji biriktirdik ve yeni normalin hızlandırılmış gelişimi, yeniliği ve gelişimi kapsamında yeni bir dönem yaratmak için yeni bir adım biriktirdik. yeni durum!

Başkan Zheng, yeni yıl karşısında yeni döneme yeni fikirlerin yön vermesi, yeni aksiyonlar alınması ve yeni gelişmeler yapılması gerektiğini öne sürdü. 2018'de aşağıdaki yedi konuya odaklanmalıyız: "performans iyileştirme alanını genişletmek, omurgayı geliştirmek için yetenekleri toplamak, akıllı üretimi bilişim ve sanayileşme ile entegre etmek, hizmet bilinci yeteneğini koordine etmek, zihin paylaşımı gelişimini özgürleştirmek, inovasyon pilotu sistem ve mekanizmanın geliştirilmesi, büyük risklerin önlenmesi ve çözümlenmesi" tüm yılın öncelikleri arasında yer aldı. Ayrıca 2017 yılında oluşturulan "kararlılık, hizmet iyileştirme, yeniliğe odaklanma, değişim ve güven ve akıllı üretimin gelişimi" düzenli bir çalışma olarak sürekli sürdürülmeli, bu da ancak gevşemeden güçlendirilebilir.
 
Başkan Zheng, tüm personele güvenerek SUNLEEM'in geliştirilmesinin ve personele fayda sağlamamız gerektiğini vurguladı. SUNLEEM'i adım adım taşıyarak bugünlere taşıyan kadro ve personeldir. SUNLLEEM'in geleceği de tüm personele ait olacaktır. Gelişmenin, başarının sevincinin ve zengin meyvelerin getirisini herkesin paylaşmasına izin vermeliyiz. Sıcak ve uyumlu bir "aile" için birlikte çalışmalıyız! SUNLEEM'in gelişimi hiçbir sadık çalışanı geride bırakmayacak!