Tin tức

Ông Zheng Zhenxiao, chủ tịch và tổng giám đốc của công ty, đã có một bài phát biểu quan trọng tại hội nghị và cũng là một bản tóm tắt và đánh giá về công việc của năm qua. Vào năm 2017, chúng tôi tập trung vào nguyên tắc công việc "sửa chữa chất lượng lực lượng, dịch vụ tăng cường, tập trung vào đổi mới, thay đổi và tin tưởng, và mở rộng sản xuất thông minh", và đã đạt được tiến bộ lớn trong nhiều công việc khác nhau. Năng lực sản xuất và giá trị sản lượng bình quân đầu người đã được cải thiện rất nhiều. Chúng tôi đã đạt được mức tăng trưởng 30 phần trăm hàng năm về hiệu suất bán hàng và trả 28 triệu nhân dân tệ thuế nhà nước và chúng tôi đã giới thiệu 16 nhà cung cấp hàng đầu trong ngành như Osram, Seoul và Inventronics và mua 39 bộ hàng đầu trong ngành Thiết bị sản xuất và thử nghiệm thông minh và tự động, đã đặt nền tảng vững chắc cho chất lượng của công ty và phát triển sản xuất thông minh. Nhiều nỗ lực quan trọng và những đột phá đáng kể đã được thực hiện trong các lĩnh vực của Sinopec EPEC, dòng sản phẩm thông minh và hội nhập quân sự. Sunleem được đánh giá là "doanh nghiệp mô hình sản xuất định hướng dịch vụ ở tỉnh Giang Tô", "Doanh nghiệp kỹ thuật số Star ở tỉnh Giang Tô", "Phòng thí nghiệm chính của Tô Châu" -S -Sản phẩm của Tô Châu "," Doanh nghiệp trình diễn thông tin và công nghiệp hóa ở Tô Châu "và các danh hiệu khác và trình độ.

Trước năm mới, Chủ tịch Zheng đề nghị rằng kỷ nguyên mới nên được hướng dẫn bởi những ý tưởng mới, nên thực hiện các hành động mới và nên thực hiện những phát triển mới. Vào năm 2018, chúng ta nên tập trung vào bảy khía cạnh sau: "Mở rộng lĩnh vực cải thiện hiệu suất, thu thập tài năng để trau dồi xương sống, tích hợp sản xuất thông minh với thông tin và công nghiệp hóa, điều phối khả năng nhận thức dịch vụ, giải phóng sự phát triển chia sẻ tâm trí, phi công đổi mới Hệ thống và cơ chế, ngăn chặn và giải quyết các rủi ro lớn ", là những ưu tiên hàng đầu của cả năm. Ngoài ra, "chất lượng quyết tâm, nâng cao dịch vụ, tập trung vào đổi mới, thay đổi và tin tưởng và phát triển sản xuất thông minh" được thiết lập vào năm 2017 nên liên tục được theo đuổi như một công việc thường xuyên, chỉ có thể được củng cố mà không cần thư giãn.
 
Chủ tịch Zheng nhấn mạnh vào sự phát triển của Sunleem dựa vào tất cả nhân viên và chúng ta nên có lợi cho nhân viên. Đó là cán bộ và nhân viên thực hiện từng bước của Sunleem và phát triển đến ngày hôm nay. Tương lai của Sunlleem cũng sẽ thuộc về tất cả các nhân viên. Chúng ta nên để mọi người chia sẻ cổ tức từ sự phát triển, niềm vui thành công và trái cây phong phú. Chúng ta phải làm việc cùng nhau cho một "gia đình" ấm áp và hài hòa! Sự phát triển của Sunleem sẽ không bỏ lại bất kỳ nhân viên trung thành nào!