Вести

Г -дин hengенг henенксиао, претседател и генерален директор на компанијата, одржа важен говор на конференцијата и исто така резиме и преглед на работата од изминатата година. Во 2017 година, се фокусиравме на принципот на работа на „фиксирање на квалитетот на силата, зајакнување на услугата, фокусирајќи се на иновации, промени и доверба и проширување на интелигентното производство“ и постигнавме голем напредок во разни работи. Производството на капацитетот и излезната вредност по глава на жител се значително подобрени. Постигнавме раст од 30 проценти од година во година во перформансите на продажбата и плативме 28 милиони јуани во државни даноци, и воведовме 16 водечки добавувачи во индустријата, како што се Осрам, Сеул и Инвентроника и набавивме 39 комплети водечки во индустријата Интелигентна и автоматска опрема за производство и тестирање, која постави цврста основа за квалитетот на компанијата и развојот на интелигентно производство. Направени се многу важни обиди и значителни откритија во областа на Синопец ЕПЕК, интелигентна линија на производи и граѓанско-воената интеграција. Сулем беше оценет како „сервисен ориентиран производ за производство на претпријатија во провинцијата iangиангсу“, „Стар дигитално претпријатие во провинцијата iangиангсу“, „Клучна лабораторија на Суджу“, „Специјализирање на СУЗОУ во Newу,„ Добро познати трговски марки во Суџу “,„ Енергија “,„ Енергија “,„ Енергија “,„ Енергија “,„ Енергија “,„ Енергија -Себави производи на Суджоу “,„ Информатизација и индустријализација демонстрации во Суджоу “и Други почести и квалификации. Ние акумулиравме нова кинетичка енергија и нов чекор за да создадеме нова ера под новиот нормален развој на брзината, иновациите и развојот на нова ситуација!

Со оглед на новата година, претседателот hengенг посочи дека новата ера треба да се води од нови идеи, треба да се преземат нови активности и да се направат нови случувања. Во 2018 година, треба да се фокусираме на следниве седум аспекти: „Проширување на полето на подобрување на перформансите, собирање таленти за култивирање на 'рбетот, интегрирање на интелигентно производство со информатизација и индустријализација, координирање на способноста на свеста за услугите, еманципирајќи го развојот на умот, пилот за иновации на пилот за иновации систем и механизам, спречување и решавање на големи ризици “, кои се врвни приоритети во целата година. Покрај тоа, „квалитетот на решеноста, подобрувањето на услугите, фокусот на иновациите, промената и довербата и развојот на интелигентното производство“ основана во 2017 година треба постојано да се следи како редовна работа, што може да се зајакне само без никаква релаксација.
 
Претседавачот hengенг потенцираше на развојот на Сончем што се потпира на целиот персонал и треба да им користиме на персоналот. Тоа се кадри и персонал кои го прават Сонцем чекор по чекор и растат до денес. Иднината на Сонлин ќе припаѓа и на целиот персонал. Треба да им дозволиме на сите да ја споделат дивидендата од развојот, радоста на успехот и богато овошје. Ние мора да работиме заедно за топло и хармонично „семејство“! Развојот на Сонлин нема да остави зад себе лојални вработени!